职业生涯规划与自我管理考试卷2第五级经理人的特征是(第五级经理人的特征是D)回答：回答：正确A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作为实现集体目标贡献个人才智，B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进组织人力和资源，C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，卓越业绩1.一个卓越的企业的特征是D)一个卓越的企业的特征是(A比别的企业能赚钱B比别的企业的市场占有率高回答：回答：正确C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2.员工职业生涯的一般规律是D)员工职业生涯的一般规律是(A由通才变为专才B由管理工作变成技术工作C由关心家庭问题到关心工作D由垂直上升到水平飞行回答：回答：正确3.在进行职业生涯规划与管理中，在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括(B)职业生涯管理包括答：正确A职业发展目标B职业发展方案C职业发展角色转换D环境分析回4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段B)员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段回答：回答：正确A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段5.在职业规划与管理中，公司应该做的是(B)在职业规划与管理中，公司应该做的是在职业规划与管理中A定期检讨B提供培训和发展机会C参与员工职业生涯的讨论D提供及时考核回答：回答：正确6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C)回答：回答：正确A关键成就因素分析B职业生涯发展文件C职业发展能力提升D职业发展成功标准7.在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，较低的生产率较低的生产率(C)产率A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段回答：回答：正确8.职业生涯规划说明中，行动计划包括(D)职业生涯规划说明中，行动计划包括职业生涯规划说明中A工作岗位发展路线B教育培训C具体计划D以上都包括回答：回答：正确9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(C)在成功所必须具备的条件中回答：回答：正确A机会B背景C学历D人际关系10.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B)答：正确A只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B回只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业C只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企只有一个企业的利润率高于别的企业，业11.第五级经理人的特征是第五级经理人的特征是(D)回答：回答：正确A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作为实现集体目标贡献个人才智，B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进组织人力和资源，C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献用自己的智慧、知识、D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，卓越业绩12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，在成功所必须具备的条件中寻找的条件是(A寻找的条件是)A背景B学历C专业D素养回答：回答：正确13.沟通没有有效完成，原因可能是(C)沟通没有有效完成，原因可能是沟通没有有效完成A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性回答：回答：正确14.要让别人认同你，不应该(C)要让别人认同你，不应该要让别人认同你A站在别人角度考虑问题回答：回答：正确B引导对方，使对方意见和你一致引导对方，C委曲求全，迎合别人意见委曲求全，D站在对方利益角度提出意见15.赢得别人尊重和信任的根本是(D)赢得别人尊重和信任的根本是赢得别人尊重和信任的根本是A有很好的礼貌B真诚对待别人C认真倾听对方意见D健全的人格回答：回答：正确1.沟通没有有效完成，原因可能是(C)沟通没有有效完成，原因可能是回答：回答：正确A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B)员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶