事业单位《公共基础知识》管理专题多项选择题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案。)1.公共政策利益调控规律包括()。A.效率优先规律B.主导群体优先规律C.损益补偿规律D.多数满意规律2.公共政策制定过程主要经过的环节有()。A.政策议程的建立B.政策分析C.政策合法化D.政策规划3.在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是()。A.有利于统筹兼顾B.权力分散、责任不明确C.决策比较民主、合理D.有利于调动下级的工作积极性4.行政沟通的功能主要表现为()。A.收集功能B.维持功能C.革新功能D.监控功能5.现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括()。A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控6.下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是()。A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍D.促进勤政廉政，提高工作效能7.设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，()。A.适应社会主义市场经济发展的需要B.维护公共利益和社会秩序C.有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D.促进经济、社会和生态环境协调发展8.在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明()。A.设定该行政许可的必要性B.对经济社会可能产生的影响C.听取和采纳意见的情况D.拟设定的行政许可的条件和期限9.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是()。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比10.公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。A.当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优B.当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优C.政策效益与政策成本的比率越小越好D.政策效益与政策成本的比率越大越好11.与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有()。A.坚持科学的竞争激励机制B.体现了分类管理原则C.坚持德才兼备的用人标准D.具有完备的法律体系12.政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有()。A.有利于保障公民的知情权B.有利于广大公民参政议政C.有利于深化政府机构改革D.有利于促进政府依法行政13.我国政府系统内部的专门监督是指()。A.法纪检察B.行政监察C.信访监督D.审计监督14.属于国家公务员高素质的内涵的有()。A.高水平的知识运用B.健康的身体C.高境界的道德品质D.学习创新能力15.当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括()。A.树立以人为本的协调发展B.树立以民为本的政绩观C.牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观D.树立现代政府的理念16.增进公共组织领导有效性的方法是()。A.提高领导者素质B.加强干部队伍建设C.优化领导班子结构D.改进领导方式17.下列关于政府职能转变的说法，正确的有()。A.由运动员角色向裁判员角色的转变B.由裁判员角色向运动员角色的转变C.由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D.由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变18.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。A.职业认同B.职业保障C.工作的挑战性D.工作条件19.下列说法中，正确的是()。A.行政机关中的非正式组织是非法的组织B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织C.行政机关内部总是存在着非正式组织D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响20.按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有()。A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关