2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试卷(课程代码00107)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分,共25分。1.泰勒认为，科学管理的中心问题是（D）A.实行职能制B.选用第一流的工人C.实行例外原则D.提高劳动生产效率2.经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的（A）A.彼得•德鲁克B.哈罗德.孔茨C.卡斯特D.罗森茨韦克3.依据威廉.大内的2理论，典型的日本企业管理所采用的控制方式是（B）A.外在的控制B.内在的控制C.数字化的控制D.形式化的控制4.哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是（D）A.企业愿景B.企业绩效C.企业目标D.企业过程5.被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是（A）A.孟子B.壘子C.老子D.庄子6.儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的（B）A.法制观念B.个人修养C.无为而治D.纪律意识7.墨子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于（C）A.尚同节用B.少私森欲C.善于用人D.无为而治8.竞争战略理论中，要求企业在本行业内敢于独树一帜，甚至“标新立异”的战略是（B）A.成本领先战略B.差异化战略C.专一化战略D.广告宣传战略9.在决策体制中负贵提供决策预测研究的是（B）A.决策中枢系统B.决策咨询系统C.决策信息系统D.决策监督系统10.决策过程的起点是（B）A.确立目标B.发现问题C.拟定方案D.选择方案11.下列属于领导者非强制性影响力的是（D）A.法定性权力B.奖赏性权力C.惩罚性权力D.感召性权力12.在领导四分图理论中，以以为中心的领导方式是（B）A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心13.期望理论可以用公式M=V•E来表示，其中E代表（D）A.激励力量B.目标效价C.环境条件D.期望值14.美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了（A）A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.权变理论15.“巧妇难为无米之炊”“兵马未动，粮草先行”所描述的组织要素是（C）A.目标B.人员C.物财D.信息16.在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（C）A.赫伯特•西蒙B.彼得•圣吉C.马克斯•韦伯D.亚当•斯密17.在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（D）A.目标管理法B.排列法C.评分法D.360°评价法18.在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于（C）A.晕轮效应偏差B.主观好恶偏差C.刻板印象偏差D.近因效应偏差19.在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于（A）A.传统权威B.超凡权威C.合理一合法权威D.法制权威20.管理控制的基础是（A）A.信息B.财物C.人员D.机构21.影视节目拍摄过程中，导演在摄影棚中指挥表演，控制工作进度和工作质量。这种控制类型属于（B）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.事后控制22.全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“D”代表的是（A）A.Do(实施)B.Display展示()C.Direct直接()D.Department部门()23.社会调查研究中，反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是（A）A.否定性指标B.正向指标C.肯定性指标D.中性指标24.社会调查研究中，性别变量(取值为男、女)是（C）A.定序变量B.定距变量C.定类变量D.定比变量25.把研究的总体按-定顺序排列，每隔一定的间隔抽取一个单位，并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的抽样方法是（A）A.等距抽样B.随机抽样C.分类抽样D.整群抽样二、多项选择题:本大题共S小题，每小题2分，共10分。26.、下列对亚当•斯密的描述，正确的有（CE）A.首次提出关心人的哲学B.被誉为是“科学管理之父”C.代表著作是《国富论》D.组织了著名的霍桑实验E.英国古典政治经济学的杰出代表27.实施头脑风暴法所采取的原则有（BCDE）A.函询决策原则B.“庭外判决”原则C.自由畅想原则D.追求数量原则E.取长补短原则28.下列属于人力资源特点的有（ABCDE）A.能动性B.时效性C.时代性D.重复开发性E.生产和消费双重属性29.网络计划方法是一些计划方法的综合。它们包括（BC）A.精益管理法B.关键路线法C.计划评审法D.系统分析法E.头脑风暴法30.在目标管理中，有效目标制定的基本准则包括（ABCDE）A.具体性B.可行性C.明确性D.弹性E.一致性三、判断说明题:本大题共5小题，每小题3分，共15分。31.“