2021年10月自考?现代管理学?考前试题和答案00107一、单项选择题〔本大题共25小题，每题1分，共25分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。第1题科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。这就是〔〕A.分权原那么B.例外原那么C.集权原那么D.民主原那么【正确答案】B此题分数1分第2题美国心理学家亚当斯提出了〔〕A.归因理论B.强化理论C.公平理论D.期望理论【正确答案】C此题分数1分第3题巴贝奇倡导的工资制度是〔〕A.计时工资制B.岗位工资制C.差异计件工资制D.工资加利润分享制【正确答案】D此题分数1分第4题泰勒认为，工资的支付对象是〔〕A.岗位B.品位C.资历D.工人【正确答案】D此题分数1分第5题专家意见函询调查法是〔〕A.头脑风暴法B.德尔菲法C.列名小组法D.提喻法【正确答案】B此题分数1分第6题整个前资本主义的国家管理表现为〔〕A.科学管理B.经历管理C.法制管理D.系统管理【正确答案】B此题分数1分第7题构建蓝海战略顺序的起点是〔〕A.买方效用B.确定战略价格C.本钱核算D.克制承受上的障碍【正确答案】A此题分数1分第8题人类历史上第一次以科学系统的方法尝试讨论管理问题的结晶的理论是〔〕A.早期行为科学理论B.古典管理理论C.后期行为科学理论D.现代管理理论【正确答案】B此题分数1分第9题提出X理论—Y理论的学者是〔〕A.克里斯·阿吉里斯B.道格拉斯·麦格雷戈C.伦西斯·利克特D.弗雷德·菲德勒【正确答案】B此题分数1分第10题美国的心理学家和行为科学家埃德加·沙因归纳整理的理论是〔〕A.指导特质理论B.不成熟—成熟理论C.人性四种假设理论D.Y理论【正确答案】C此题分数1分第11题提出社会人假设的学者是〔〕A.埃德加·沙因B.道格拉斯·麦格雷戈C.伦西斯·利克特D.埃尔顿·梅奥【正确答案】D此题分数1分第12题组织平衡理论的代表人物是〔〕A.卡斯特B.巴纳德C.格林纳D.亚当斯【正确答案】B此题分数1分第13题中国古代的统治阶级中，就有天子、诸侯、卿、大夫的划分，这标志着〔〕A.管理制度形成B.管理思想产生C.管理权利开场分化D.经历管理仍占主导地位【正确答案】C此题分数1分第14题〔〕贯穿于现代管理过程的始终，是管理活动的核心内容。A.方案B.组织C.决策D.控制【正确答案】C此题分数1分第15题决策程序的第一个步骤是〔〕A.发现问题B.确立目的C.拟订方案D.选择方案【正确答案】A此题分数1分第16题美国行为科学家伦西斯?利克特认为，在所有的管理工作中，最重要的中心工作是〔〕A.对组织的指导B.对工作的指导C.对人的指导D.对社会的指导【正确答案】C此题分数1分第17题在一些紧急的或者和以往经历相似度高的决策情境下，常用的决策方法是〔〕A.个人判断决策法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.方案前提分析法【正确答案】A此题分数1分第18题在社会调查中，一般情况下假如相关系数在0.3～0.5之间，说明〔〕A.变量间相关程度低B.变量间相关程度一般C.变量间相关程度显著D.变量间相关程度极高【正确答案】B此题分数1分第19题解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的根本思路是〔〕A.职能机构设置的科学化B.职能机构设置的整体化C.职能机构设置的合理化D.职能机构设置的综合化【正确答案】D此题分数1分第20题管理协调归根结底是正确处理〔〕A.人与物的关系B.物与财的关系C.人与财的关系D.人与人的关系【正确答案】D此题分数1分第21题随着知识经济时代的降临，特质理论的研究获得了新的成果的时期是〔〕A.20世纪70年代以后B.20世纪60年代以后C.20世纪80年代以后D.20世纪90年代以后【正确答案】C此题分数1分第22题在时间、地点、表达方式上更具灵敏性的沟通类型是〔〕A.反应沟通B.单向沟通C.书面沟通D.口头沟通【正确答案】D此题分数1分第23题