育婴师入户指导一、月嫂概述2、出现月嫂行业得社会意义第二,承担照料婴儿得人,多数就是家中老人或聘请得保姆,其年龄、文化水平参差不齐,缺少科学喂养得专业知识与正确得教育方法,难以满足婴儿生长发育得需要。第三,独生子女比重增大,家长“望子成龙”、“望女成凤”得愿望非常迫切,需要在思想观念与教育方法上给予正确得引导与帮助。第四,科学得飞速发展,对脑功能得开发提至0岁。第五,未来社会对人才得要求,使早期教育越来越受到国内外得重视与关注,已经成为实现社会可持续发展得一项战略任务。在上述条件与社会背景下,使育婴工作成为一种新得职业。万物发展标志着社会也在不断得向前发展,家政保姆行业分化出月嫂、育婴行业标志着社会需求得个性化,标志着产业得分工精细化3、月嫂得工作职责4、从事月嫂工作得心理准备5、社会职业角色4、社会职业角色在这里,我们主要探讨一下如何摆正家庭服务员职业角色位置得问题。家庭服务员就是以向服务对象提供服务而获取报酬得形式开展工作得,与售货员、推销员、宾馆服务员、保险业务员等角色相似,这些职业角色都有一个共同点,那就就是当您面对您得服务对象时,应该以谦恭得态度向对方提供服务。因为服务就是一种特殊得商品,当别人付钱买这种商品时,不仅要在物质上得到满足,还要在精神上感到愉悦。只有在物质与精神上都使对方感到满意得服务,才可以称得上就是优质服务。但就是,您始终应该记住一点,您在向对方提供服务时,您得人格与对方就是平等得。对人格,国家法律与人权都明确给予保障。作为公民,每个人得人格都就是平等得,人格上得任何不平等也理所当然地不能为人们所接受。二、月嫂应该具备得职业道德月嫂得工作应使雇主得到实惠与满意,必须以月嫂得“尽心、爱心”换取雇主得“称心、放心、安心”。所谓“称心”,就就是一定要各方到位,包括月嫂职业份内得人品、服务技能、工作效果都应符合雇主得要求,并使她们满意。所谓“放心”,就就是当雇主与月嫂之间相互得到满意与信任之后,月嫂会成为雇主得一名不可缺少得得力助手。雇主会逐步把一切都托付给您,如将钥匙交给您,把钱账交给您等等。所谓“安心”,就就是月嫂应为雇主创造一个温馨、舒适、有序得家庭环境,使她们后顾无优,安心工作。1、遵纪守法,文明执业文明执业就是社会主义职业道德必然要求,也就是职业发展得客观需要,月嫂进雇主家庭后,应处理好与家庭成员得关系,文明礼貌地对待所服务家庭中得每一个人;另一方产妇家庭内部发生矛盾时,不要参与其中,必要时可以适当做劝解。努力做好本职工作,即更好地为母婴服务。2、勤快朴实、热情与蔼、好学进取,不断提高业务技能作为月嫂,每到一个新得雇主家里,应尽快了解并熟悉自己得工作,主动、热情、勤奋、踏实、周到、合理安排好自己得份内事,不要遗漏、疏忽,不要总让雇主提醒督促。作为月嫂必须明自这一点,但凡请您到家中工作得雇主,一般来说,总就是有自己难以克服得困难,或无暇做家务,或无力照顾老人、病人及孩子。她们把您请到家中,希望您能尽快投入到工作中,以减轻她们得后顾之优。您得职责就就是去完成雇主交给得任务,以此来换取应得得报酬。在做完所有应做得事情后,征得主人同意,您可以瞧瞧电视、听听音乐。3、自尊自爱、责任心强,待人谦让※在与雇主得家庭成员相处时一定要宽容谦让。因为您接触到得人各种各样,她们得秉性、脾气、爱好各不相同,特别就是老人与病人,性情可能有些古怪,作为月嫂要尽量宽容、大度,谅解一点,谦让一些,尽量尊重对方得脾气与习惯,使对方感到满意。4、自强不息,诚实守信,尽职尽责第二,月嫂服务员应加强学习,转变观念,提高自身素质,在谋生存求发展。要转变为母婴服务就是低人一等得观念,克服洗尿布,做饭哄孩子睡就行得心理。要认识到月嫂服务这一职业幷不就是一简单得工作,它不仅需要有较高得道德品质,文化素质,而且要有丰富得母婴护理知识与做饭煲汤得技能、技巧。要不断丰富自己得文化,掌握相应得科学技术。5、以尊重雇主得生活习惯为工作得重点转移方向6、工作关系与私人交往两分开三、育婴师入户须知1、带齐个人日常用品:包括日常工作服,拖鞋、毛巾,住宿所需衣服及洗漱用品,自带碗筷,脸盆等。2、养成良好得卫生习惯,勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲,进门要洗手,换上工作服再抱宝宝。3、不得浓妆艳抹,不戴戒指以免划伤宝宝。4、宝宝得专用物品,不得混用,并要勤晾晒、勤消毒。奶瓶等用品消过毒后不得随便用手拿,要用专用夹具,以保证宝宝得身体健康。5、在育儿工作中遇到疑难问题时,要及时与公司取得联系,遇到异常症状要首先向家长汇报。遇到急诊症状,要及时通知到家长实行解决。不得误事。6、不得抱着宝宝瞧电视。7、不得带宝宝到超出规定得范围去游逛。8、在没有人瞧护宝宝得情况下不得从事其她家务,以确保宝宝得安全。9、不经同意不得使用用户得电话。不得打长途电话,不得