本节目标薪资的定义薪资的定义薪资的定义薪资的定义薪资的定义薪资的定义薪资的定义薪资架构薪资架构薪资架构薪资管理操作的必须步骤：ClassOverview(课程展望）薪酬管理的任务薪酬策略薪酬管理目标----平衡薪酬管理角色分工Discussion（讨论）薪酬管理人员的素质ProgramManagementCycle项目管理周期市场调查的种类衡量各种市场调查的方法的投资回报率不同调查方法之间的比较服务申请的提出服务申请的提出----练习自我实施的调研Defineyourmarket定义市场Contentsofsurvey调研内容Defineyourquestions问题设定Exercise（练习）ImportanceofJobMatching工作类比的重要性Surveydatacategories调研数据的分类AnalysisofSurveyData分析调研数据Surveyreportscontents调查报告内容StatisticsTerms统计学基础Mean平均值ExampleofComputingMeanExerciseofComputingMeanRefertoSurveyDataExerciseofCalculatingMean计算平均值的练习Median中值Exampleofcomputingmedian(1)计算中值的练习（1）Exampleofcomputingmedian(2)计算中值的练习（2）ComputingPercentile计算百分位ExampleofComputingPercentile(1)计算百分位的练习（1）ExampleofComputingPercentile(2)计算百分位的练习（2）Quartiles区间Marketsurveyanalysis市场调研结果分析Analysissurveyresult分析调查报告Agingmarketdata市场数据的与时俱进Exampleofagingmarketdata预估市场数据的例子Comeoutmarketcomparablebasepay把市场数据转化成与本公司的工资有可比性ABCCompanyPayPracticesABC公司的工资结构CalculatingMarketComparableBasePay计算市场可比性工资MarketIndex市场系数MarketIndex市场系数PayStructureDesign设计工资架构Somethingaboutpaystructure关于工资架构AnIdealCompensationProgram理想的薪酬设计GeneralandSpecificFactorsAffectingPayStructures影响工资架构的一般与特殊因素ExampleofaPayStructure工资架构的例子PayStructureDesign工资架构的设计ProfileofaBasePayStructure典型的工资架构RangeSpreads级宽ExerciseonMidpointandRangeSpread由级差算出中点距两极的距离的练习ExerciseforcalculatingMin/MaxfromMidpoint从中点算出最高最低点的练习RangeProgression级差TypicalRangeSpreads典型的级宽DevelopingaPayStructure制作工资架构DevelopingaPayStructure制作工资架构DevelopingaPayStructure制作工资架构BuildingYourStructure制定你的工资架构BuildYourStructure–Assumptions制定工资架构－假设情况ASampleSalaryStructure工资架构的样本MeritPaySystem绩效工资SalaryRangeProfile工资幅度的典型PositioninRange在级别中的位置PayProgressionwithRange在同级中工资的进度QuartilesofaRange工资幅度的区间PositioninRange在工资幅度中的位置Compa-RatioCalculationsCompa–Ratio的计算ExerciseonCalculatingCompa-ratio计算Compa-Ratio的练习PositioninRange工资幅度中的位置RangePenetrationControl工资百分位值ExerciseonCalculatingPenetration计算工资百分位值的练习MeritIncreaseGuidelines绩效工资增长规定BasedonPerformanceOnly–IncreaseanPercentofBasePay只与表现挂钩—基本工资增长幅