项目部公章使用管理制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）项目部公章使用管理制度一、总则项目部公章是公司授权项目部在项目实施公务活动中的有效印鉴，是项目部内部管理行使职权的标志。为加强公章的管理，确保公章的正确使用，特制定本制度。二、使用范围所有正式文件（包括各类通知、通报、报告、决定、请示、计划、纪要,函件、报表、施工措施等)、行政介绍信、调查证明材料、规定要盖章的其他证件以及经所领导批准的需要盖章的材料。项目部行政公章仅对项目实施过程中与业主、监理、设计来往函件及内部制度管理使用，对外承包合同、供销合同等使用项目部合同专用章，并由公司归口部门管理.对外支付使用项目部财务专用章,由公司委派财务人员管理。三、职责（1)公司法人、总经理授权项目经理负责行政公章的使用审批工作.（2)公司法人、总经理授权项目经理负责授权范围内的业务公章的使用审批工作。（3)公章管理员具有以下职能:A、负责公章的保管。B、负责设立公章使用登记台帐。C、负责公章使用的审核工作.D、负责制定所保管公章的使用程序。四、使用规定（1）公章包括项目部行政公章、项目部合同专用章、项目部财务专用章（2）公章的保管A、项目行政公章由项目经理亲自负责管理.B、项目合同专用章、财务专用章由公司归口部门专人负责管理。C、印鉴章分别由公司指定财务专人负责管理。（3）未经法定代表人授权及批准，项目部和个人不得擅自刻制公司印章。公章的刻制，必须符合国务院颁布的有关公章刻制的规定,并经公安局备案。（4）公章的使用由保管人员设立使用登记台帐,严格审批和登记制度。使用《公章审批单》。（5）公章不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带公章外出，必须经公司领导批准,并由公章保管人携章随同。（6)公章使用（公司红头文件除外)，必须见经项目领导批准后的《公章审批单》，公章管理人员方可盖章，公章管理人员必须严格履行登记手续,因使用公章不当造成损失的,应追究其相应责任。（7）公章管理人员如工作变动，应及时上缴公章，由项目部负责监管重新确定的公章管理人员办理接收公章手续，公章不得私自转交他人。（8）以公司名义签定的合同、协议、订购单等,经公司有关部门领导审核并会签（合同、协议会签单），报公司领导批准后方可盖章.（9）私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时,经项目领导批准，符合要求后盖章办理并登记。（10）严禁在持空白格式化文件上加盖公章.（11）对调出，解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必须持有效证件材料,经项目部经理审批后，方可盖章。（12）公章印章应及时维护、确保公章清晰、端正，对错盖的文本及时处理。（13）公章如有不慎丢失,保管人员及时向主管领导报告,并向公章备案单位报失。项目部劳务管理工作制度一、项目经理任“突发群体性事件应急处理领导小组”组长，并对本项目劳务管理工作负总责。二、劳动力管理员负责现场劳务管理具体工作。三、劳务队伍施工队长对本队伍劳务管理工作负总责.四、劳务队伍劳动力管理员负责本队伍劳务管理具体工作。五、严格传达、落实北京市住建委和建管中心及朝阳区住建委有关劳务管理工作要求。六、组织落实京市住建委和建管中心及朝阳区住建委有关劳务管理规定。七、督促项目部劳动力管理员及有关人员做好现场相关劳务管理工作。八、组织每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，会议记录归档保存。九、劳务企业资质证书、营业执照、管理机构花名册,专职劳动力管理员考试合格证、身份证复印件，备案劳务分包合同等资料应归档保存。十、劳动力管理员应每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同.十一、劳动力管理员应每月核对考勤表、工资表、工资发放公示清单。十二、必须严格落实劳务费月结月清工作。十三、收集整理劳务费支付凭证并归档保存.十四、每月5日前上报上月劳动力月统计报表、劳务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查情况。十五、每月对本项目现场劳务管理工作进行一次自查，并作记录。十六、严格执行“劳务纠纷应急处理预案”，及时了解、消除矛盾纠纷.发现重大苗头,及时向分公司领导报告。十七、纠纷发生第一时间，项目经理应到达现场处理。纠纷问题应在项目部内消化、解决,不能草率简单处理。项目部劳务管理工作流程图竣工验收后施工期间进场施工前职工招聘签订劳动合同岗前教育岗前培训及台帐资料并报发包方建新增人员合同、身份证、上岗证撤场核发人员工资张榜公布配合办理结算配落实劳动用工计划、搞好劳动力调填报劳务费统计核发工资张榜公布、报发包方监督对争议洽商向上级有关部门申述申报已完工作量整理人员资料报发包方每日点名考勤