公司人事岗位职责公司人事岗位职责(集合15篇)在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的公司人事岗位职责，希望能够帮助到大家。公司人事岗位职责11、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；8、完成上级领导交办的.其他任务。公司人事岗位职责21、负责学习中心日常人事管理;2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度人员招聘计划;6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;7、完成上级交办的其它工作;公司人事岗位职责31、熟悉电商、互联网行业岗位和人才招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成招聘任务;2、能独立负责招聘模块的管理，招聘工作向总经理汇报;3、面试结果跟踪，招聘工作的.相关统计、汇总与分析;4、负责新人培训，制度培训等，包括组织实施，培训效果评估与反馈;5、协助上级对组织文化的建设和打造。公司人事岗位职责41、负责执行招聘计划，实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选、面试等;2、负责开拓和维护各类招聘渠道;负责更新和维护人才储备库;3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;4、负责员工关系的'入职手续办理。5、领导安排的其他人事相关工作。公司人事岗位职责51、对行政人事部经理负责。2、负责公司对外联系事务。3、与政府相关职能主管部门保持联系，及时了解当地物业管理行业动态及相关政策，并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告。4、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的`处理。5、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。6、负责协助行政人事部经理主持初审公司各项管理规章制度并监督实施、。7、负责对分包方、供方进行评价。8、审核公司刊物。9、负责对社区服务活动方案的审定。10、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率，合同评审率，合格供方评定率，物业管理费收支公告率，业主/租客动态档案建档率，社区服务满意率，组织利润盈亏率等进行统计，并将统计资料和数据传递至品质管理部。公司人事岗位职责6一、上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其它部门做好员工工作；11、副总经理交办的其它工作事宜；三、行政经理主要是协助副总经理开展工作，具体的工作内容以公文档仅供参考，不当之处，请联系改正。1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、奖惩制度的执行；6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其它部门提供及时有效的行政服务；7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；8、负责公司快件及传真的收发及传递；9、参与公司行政事务管理；10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作；公司人事岗位职责71、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;2、编制预算和执行预算，参与拟订