PAGE\*MERGEFORMAT42023新人训入职考试润居的使命是：（10分）润居的愿景是：（10分）润居的价值观是：（5分）客户第一，适应变化，团结合作，至诚守信，健康快乐！客户第一，适应变化，合作共赢，执行有力，健康快乐！客户第一，适应变化，合作共赢，至诚守信，健康快乐！润居“5R”文化中的“一条红线”指的是什么：（5分）安全第一不得泄露客户信息不得损害客户和公司的利益迟到/早退多长时间，按照请假1小时处理：（5分）3-30分钟3-60分钟迟到/早退多长时间，按照请假半天小时处理：（5分）3-30分钟30-60分钟润居“5R”文化中的两个原则指的是：（5分）以结果数据为导向客户利益大于企业利益以承上启下为基准润居“5R”文化中的三个规范指的是：（5分）三人行领导先行师徒文化传承管理望、闻、问、切以终为始工作方法润居“5R”文化中的四项制度指的是：（5分）三次选岗制顶层反馈制一人多师制晋升传承制扁平管理制一人多师制润居“5R”文化中的五个要求指的是：（5分）沟通要有共识汇报要有方案工作要有标准管理要有轨迹回忆要有感受执行要有协作工程师的主要考核指标有：（5分）积分胜任力上一级打分关于离职，试用期和实习期员工离职需要提前多少天提出申请？（5分）关于离职，正式员工离职需要提前多少天提出申请？（5分）公司的MPA体系，分为几个序列：（5分）1个2个3个资料专员晋升资料主管的周期是：（5分）1个月1个季度半年员工无故不出勤几天内，扣除当月全勤奖：（5分）3天内5天内一周内员工无故不出勤（___），属于严重违纪，公司有权立即解除劳动合同：（5分）2天以上及一个月内累计3天以上3天以上及一个月内累计5天以上2天以上及一个月内累计5天以上以下哪种情况按旷工处理：（5分）迟到/早退超过30分钟，且无请假单迟到/早退超过60分钟，且无请假单迟到/早退超过60分钟，有请假单姓名：