门窗厂员工纪律管理制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）门窗厂员工纪律管理制度员工进公司上班必须保持良好的精神面貌,必须穿厂服，戴好厂牌，违者处罚20元/次.工作时必须遵守安全生产制度，做好自我保护，佩戴好岗位防护用具,如手套、面罩等,不得穿拖鞋上班,违者处罚20/次所有员工按时上下班，员工上下班时间以厂钟为准，时间为早上8：00至晚上18:00，（其中中午12：00至14：00为休息时间）提前10分钟开班前会，不得迟到、早退、擅自离开岗位，违者处罚20元/次,以指纹卡为依据。员工没有经经理或经理以上的上级同意不得随意替人顶班,不得越岗代位，违者罚款50元/次，造成事故,事故者承担全部责任。上班时间没有经理或经理以上上级的放行条,一律不准出厂,违者处罚20元/次。因事请假须提前办理请假手续，请假手续首先须经直接上司批准，请假时间在两天内的可直接经班长或者经理批准即可，超过两天的必须经经理以上级批准方可，不准用或代人请假(病假除外，但须持医院证明），否则按旷工处理，旷工一天扣三天工资。上班时间不允许玩游戏、打闹、串岗、离岗、斗嘴、睡觉、闲谈，违者处罚20元/次.在公司内打架的按情节轻重处以300—500元罚款，或开除处理.不得辱骂、顶撞上司,违者罚款50-100元.严禁设备带病作业，如发现设备不正常，及时通知检修人员，检修正常后方可操作,否则处罚30/次,造成设备事故承担事故责任.随时保持车间干净整洁,不得随便乱扔物资、工具和垃圾，违者处罚责任人20元/次。车间内严禁吸烟，违者处罚20元/次。各岗位主管人员对自己岗位事情未全盘考虑，指导错误，造成成本损失的，按工作失职处理，罚款150元/次。任何人不经上级领导批准，不得随意调动上班生产时间,违者扣罚调动者200—500元/次。所有员工必须服从上级领导合法合理的工作安排，违者罚款50—200元/次。严格遵守操作规程,工艺规程，安全生产管理制度。门窗公司质量管理制度目录1、公司简介2、组织机构简图3、主要岗位职责3．1经理职责3．2技术副经理职责3．3行政副经理职责3．4技术部职责3．5安装部职责3．6生产车间职责3．7经营部职责3．8人事部职责3．9财务部职责3．10检验员职责3．1J库管员职责3．12生产工人职责4、管理制度4．1质量管理制度及考核办法4．2生产及检测仪器设备管理制度4．3文件和资料管理制度4．4工艺管理制度及工艺纪律考核4．5员工培训管理制度4．6采购质量控制制度4．7工序检验制度4．8半成品、成品检验制度4．9不合品的处置规定4．10产品包装、运输、存放和标识管理制度4．11安装现场管理及安全制度4．12安全生产管理制度4．13产品售服务制度5、关键工序质量控制规定5．1下料工序控制规定5．2焊接工序控制规定1、公司简介（略）2、组织机构简图3、主要岗位职责3．1经理职责(1）、批准和颁布质量管理制度.（2)、配置质量管理体系运行所需的物力、财力和人力资源,制定奖惩方案.(3)、建立质量管理需要的组织机构，规定部门和各级人员的职责权限。(4)、对质量管理体系建立中的重大问题进行决策，对产品质量全面负责。（5)、组织相关部门／人员对质量管理体系运行效果进行评价改进。3．2技术副经理职责(1)、在经理领导下负责公司的质量管理一作，保证质量体系正常运行。（2)、负责公司技术文件、工艺文件的批准工作，包括外来技术文件、产品图纸的审查.（3)、负责公司产品设计、质量技术、产品生产检验、计量、物资采购、门窗安装等管理工作。(4)、负责公司与客户、监理、设计、土建、质检、供货等方面的联系，保持与工地各配合方的沟通联系及工作协调。3．3行政副经理职责（1）、在经理领导下负责公司经营活动的监督和管理工作。（2)、负责公司产品售后服务、信息反馈、合同评审、安全教育的监督和管理工作。（3)、负责公司人员技能培训和后勤保障的监督和管理工作.3．4技术部职责（1)、负责公司设计、技术、工艺、质检和计量检定工作和公司技术文件、工艺文件的审核工作，包括外来技术文件、产品图纸的审查。(2）、负责制定工艺方案、编制工艺规程及检验规范。并负责公司工艺方案、工艺规程、技术文件和技术标准的执行和监督工作。(3）、负责产品图样设计和提供有关技术文件、技术标准。负责技术档案管理工作。(4）、负责公司文件和资料管理工作，包括外来文件的管理，保证公司所有文件资料完整、准确、现行有效。（5）、负责编制采购计划，督促车间及时采购。（6)、负责编制生产计划，下达生产任务。(7）、负责原材料、配件、辅助材料等的入厂检验和关键工序、半成品、成品出厂的质量检验工作。（8)、负责检测设备的日常管理和计量器具的周期送