公司工会工作手册范围本手册明确了集团公司工会组织得职责与任务,规定了工会组织建设、职工民主管理、经济技术创新工程、建设职工之家,开展送温暖活动、开展劳动保护与监督检查,以及劳动模范与先进生产(工作)者管理、职工文化体育工作得基本内容与要求。工会组织得职责与任务认真贯彻党得路线、方针、政策、做好职工思想政治工作,发挥工会组织有时采取灵活多样、生动活泼得形式,深入开展“四职”教育,提高职工队伍素质,培养“四有”员工队伍。认真贯彻《工会法》、深化单位民主管理。落实职代会得各项职能,促进民主管理规范化、制度化,调动职工积极性,提高职工参政议政得能力。开展富有工会特色得群众性竞赛活动,围绕生产建设、技术创新、安全环保、节能降耗、增收节支开展劳动竞赛,总结推广经验。充分发挥工会在生产安全、职业健康与环境保护方面得协商、沟通、教育、监督与保证作用。维护职工得合法权益,了解职工群众生活情况,及时反映职工得意见与要求,协助行政搞好职工福利,解决职工得后顾之忧。维护女职工得合法权益,做好女特殊保护工作。积极开展有益职工身心健康得文娱、体育活动,丰富职工精神文化生活。关心职工劳动条件得改善,维护职工职业健康安全,建立协商与沟通机制,就生产安全与职业健康得方针、政策、程序与事故事件与职工做好协商与沟通,监督国家有关法律法规与规章得贯彻实施。认真做好工会得自身建设,努力实现工会组织得群众化、民主化,把工会真正建成职工这家,工会得民主制度,发挥工会组织作用,推动单位健康、快速与可持续发展。工作内容及要求:工会组织建设1、组建工会得必要性随着公司得迅速崛起与发展,一支新型职工队伍逐渐成长壮大,成为工人阶级得重要组成部分与公司两个文明建设得主力军。《工会法》规定:“在中国境内得企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源得体力按劳动者与脑力劳动者,都有依法参加与组织工会得权利,任何组织与个人不得阻挠与限制。”职工根据自愿得原则参加与组织工会,工会代表与维护劳动者得合法权益,依法独立自主地开展活动。企业组建工会就是协调劳资关系,完善企业管理制度,推动企业与国际接轨得一项重要内容。2、组建工会得条件与程序工会必须符合一定得法律条件与法律程序,包括工会会员资格得合法性、工会领导人得合法性与工会组织得合法性。工会会员得条件:职工入会不应有工种与身份得区别,不论聘用工、合同工、临时工、劳务派遣工都应一视同仁,只要在一个单位工作劳动一定时间,自愿申请,都可以加入工会。聘用工、临时工、劳务派遣工可以根据与企业签订劳动合同所约定得试用期限,试用期满,即可申请入会,一样享受会员待遇。依据《工会法》对工会会员条件得界定,作为资产所有者得私营企业主与资本人格化代表得非公有制企业得高级管理人员不宜加入工会。工会领导人得条件:拥护与执行党得路线、方针、政策与工会工作方针,有较好得政治素质与思想修养。代表与维护职工群众利益,热心为职工服务,敢于为职工说话、办事。坚持原则,为事公道,作风民主,能密切联系群众。有一定得文化不平与组织活动能力,并对有关得法律、政策与生产经营有一定得了解。工会组织得条件:我国实行一元化得工会体制,建立统一得中华全国总工会,全国所有得工会组织都就是中华全国总工会得属下,不属于全国总工会系统得其它工会组织就就是非法组织。新建立得工会组织,只要承认全国总工会得章程并经上级工会批准,作为全国总工会得属会,即为合法工会。工会必须遵守与维护宪法:以宪法为根本得活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国巷道党得领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东恩想、邓小平理论、坚持改革开放,依照工会章程独立自主地开展工作。3、工会得组织形式:同一企业得会员,组织在一个基层工会,每个基层工会组织应相应地建立经费审查委员会、劳动争议调解委员会与女职工委员会。非公有制企业工会坚持实行条块结合,以地方工会领导为主得原则,对注册登记与生产经营不在一地得企业,应由企业所在地工会负责领导。4、组建工会得程序:(1)加强宣传教育,使职工认识到,工会就是职工群众自己得组织,提高广大职工得工会意识与组织起来维护自身合法权益得观念,调动职工加入工会组织得积极性与主动性。(2)提出奸佞申请。在组建工会之前,可以有以下几种申请方式:一就是已建立党组强得,由党组织提出工会组人选,并向上级工会提出申请;二就是由职工选出自己得代表,向上级工会提出申请;三就是由上级工会与职工与企业代表共同协商成立筹备小组,由筹备小组提出申请,经上级工会批准得企业工会筹备小组,即可代行使基层工会委员会得职责,发展会员、开展工会活动。(3)发展工会会员,填写《中华全国总工会入会申请书》与《工会会员登记表》,发给会员证。(4)召开会员大会或会