项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：说明一、本手册根据中建总公司《党群工作手册》和中建五局《党群管理手册》中有关工会工作要求，结合中建五局三公司实际进行编写。二、本手册用于推进项目工会基础工作标准化和规范化，由项目工会分会主席或小组长填写并记录，填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。三、本手册作为项目开工至完工周期工作手册，作为中建五局三公司工会对项目工会工作情况的检查资料，项目完工后交分公司综合办留存备查。四、本手册编制过程中若有不当或疏漏之处，敬请各基层工会组织多提宝贵意见和建议，以提高手册的可操作性和时效性。五、本手册由中建五局三公司工会负责解释。目录一、组织建设………………………………………………1二、工作目标………………………………………………2三、工作内容………………………………………………3四、工作记录………………………………………………9PAGE\*MERGEFORMAT2一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。(一)组织建设1.项目工会会员3人以上，25人以下，成立工会小组。2.项目工会会员25人以上，成立工会委员会（分会）。3.可与业主、监理及劳务公司一起，组建联合工会，长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组（分会）。联合工会小组（分会）要建立工作台账。4.项目工会小组（分会）与项目部同时组建，项目完工后工会组织自行撤除，会员组织关系转入新的工作岗位。5.项目工会接受同级党组织和上级工会组织的领导。(二)组织机构1.工会小组选举小组长1人，不能由项目经理担任。2.工会分会委员会选举工会主席1人，不能由项目经理担任，工会分会委员3-5人，任期3-5年。3.新员工入职须填写入会申请书，并报分公司工会备案。二、工作目标围绕项目生产经营中心，以开展“超英杯”劳动竞赛，落实千万和谐工程，争创局“信·和”之家和职工小家为载体，严格履行项目参与、维护、建设、教育四大职能，抓好项目工会自身建设，抓好项目文化建设，稳定人心、凝聚人心，促进项目各项工作的顺利开展。PAGE\*MERGEFORMAT31三、工作内容(一)开展“超英”杯劳动竞赛劳动竞赛是工会组织履行建设职能的主要载体，是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵、技能比赛、节能减排、安康杯竞赛等活动。1.生产竞赛。项目工会要制订方案并报分公司综合办。方案包括竞赛领导小组、竞赛参与主体、竞赛评奖细则、竞赛氛围营造等。项目要安排好人、财、物和场地。2.技能比武。由项目党支部书记牵头制定方案，经项目经理审核后报分公司综合办。项目工会牵头组织实施并做好记录。3.合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、节能减排、安康杯竞赛等活动。由相关专业部门牵头组织，项目工会协助并做好记录。4.积极参加分公司、公司、局等上级工会组织的劳动竞赛和技能比武。(二)开展民主管理1.厂务公开。项目厂务公开工作由工会分会主席或小组长负责，在项目宣传栏或厂务公开栏进行公示。项目工会要定期组织员工座谈或满意度调查，收集员工的建议和意见，提交相关部门进行整改处理答复，最终结果整理成文字材料或以表格形式记录在案，工会妥善保存备查。厂务公开内容：（1）项目规章制度；（2）项目目标；（3）职工辞退和处分、职工保险、劳动安全卫生保护情况、职工教育培训计划；（4）项目合理化建议、经济技术创新和劳动竞赛；（5）项目职工评先树模、发展党员情况；（6）分公司、公司和法律法规认为应当公开的内容。2.积极参与项目经营生产、经济指标、大宗材料采购、租赁方案以及涉及职工利益的重大事项的讨论和相关会议。依法制止强令职工冒险作业，严重危害职工安全、健康行为并及时报上级工会；积极参与工伤事故和严重职业危害事件的调查处理工作。敦促项目部加大对施工现场安全生产，劳动保护资金投入，维护职工生命安全权益。监督项目部落实女职工特殊保护措施。协助项目部对新入场员工（含联营队职工）进行安全生产、劳动保护法律法规，企业安全生产劳动保护规章的学习教育，提高施工现场作业人员自我保护意识和能力，避免工伤、杜绝重伤、死亡事故发生。(三)落实千万和谐工程1.做好“三必访”工作：即职工生病住院者必访，家庭生活困难者必访，遇到意外突发事件者必访。同时将“三必访”对象基本情况上报分公司工会。职工生病住院慰问标准为600元/人；家庭生活困难和遇到意外突发事件的