H企业人力资源激励管理研究的任务书任务书1.任务概述本研究旨在探讨H企业人力资源激励管理的现状及其问题，并提出有效的激励管理措施，以提高员工的工作积极性和企业绩效。2.任务要求2.1调研H企业的人力资源激励管理现状，包括激励方式、实施效果等方面，分析存在的问题和原因。2.2分析传统的人力资源激励管理措施的不足之处，研究新的激励管理模式和实施策略。2.3采用问卷调查、面谈等方法，从员工角度出发，了解员工对现有激励措施的看法和期望，并提出针对性的激励管理建议。2.4制定并实施针对性的激励管理方案，以验证研究成果的实际应用效果。3.任务进度计划3.1研究方案制定和任务书完成，时间为1周。3.2调研H企业人力资源激励管理现状，时间为2周。3.3分析不足之处和研究新的激励管理措施，时间为3周。3.4进行问卷调查、面谈等工作，时间为2周。3.5制定并实施激励管理方案，时间为4周。3.6撰写研究报告，时间为2周。4.研究成果要求4.1研究报告须具备完整的文献综述、研究设计、数据分析和结论阐述等内容，并提出合理的建议。4.2研究要点应准确、全面、有深度，数据分析方法和结果应可信度高。4.3研究报告撰写应规范、清晰易懂、逻辑紧密。