法院考勤制度法院考勤制度为纪律作风建设，纪律作风教育整顿活动的性和性，干警遵守纪律的自觉性，工作质量、法院的执法形象，我院队伍建设的，经党组特制定本制度。1、全体工作人员要遵守作息，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作离开工作岗位请假，擅离岗位者按旷工。3、请假办法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室人批准；一天者，经所属科室人同意并报分管院长批准；三天者须经院长批准。庭室主要人请假一天的由院长批准。4、请事假一天（含一天）者，要有书面请假条，批准人在假条上签字，假条交政工科记录考勤。5、请三天（含三天）病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员遵守假期，无故超假。请假人员到岗后，应向原批准销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起，原考勤制度废止。玉泉区人民法院考勤制度2016-01-2017:33|#2楼为加强机关内部管理，严明工作纪律，保持良好的工作作风和工作秩序，保障各项工作正常运转，提高工作效率，结合本院队伍建设的实际，经院党组研究，制定本制度。一、全院干警必须严格遵守上、下班制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退、旷工。二、考勤采取签到和抽查的方式。签到时间为上午8:30—8:45，签到处设在办公大楼一楼大厅，具体工作由政工科负责组织实施，监察室负责对出勤情况进行抽查。迟到一次扣除人民币20元整，每月兑现一次。每周一在一楼大屏幕公布上周考勤结果。三、原则上要求全体干警一律上班签到后再外出办事。遇有出差、开会、培训、外出办公以及其它特殊情况无法按时到岗的，应由各部门负责人通知政工科，政工科工作人员在签到表上注明情况。四、请假和销假手续办理。全院干警因事、因病需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间,经领导审批同意后，将请假条交政工科备案。请假1天由庭长审批；请假3天（包括3天）以内，经庭长审批后报分管副院长审批；超过3天必须经院长审批同意后方可休假。假期结束，请假人必须到准假人处销假并通知政工科，逾期不归按旷工处理，对不请假者，一律作旷工处理。旷工一次扣除人民币50元整。五、全院干警对待考勤工作要严肃认真，实事求是，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。全院干警要按时签到，不得代签，一经发现，严肃处理。六、全体干警的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价，对于其中表现突出的干警要根据我院实际情况给予表彰或奖励。人民法院考勤制度2016-01-2019:10|#3楼为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。3、请假办法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。二○○三年八月十八日周口市中级人民法院考勤制度2016-01-209:26|#4楼为进一步加强我院机关作风建设，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作效率，树立人民法院良好的执法形象，依据《法官法》、《公务员法》及有关规定，结合我院实际，制定本制度。第一章  考勤第一条  本院考勤工作实行政治部统一管理和部门负责相结合的方式进行。第二条  考勤分平时工作日考勤、集体活动