济南大学管理学院学生工作简报2009年第五期（总第20期）2009年4月20日管理学院召开第二届师生联席会议第一次会议4月10日下午，管理学院召开第二届师生联席会议第一次会议。学院主要领导、各系、办主任以及全体学生代表参加了会议。会前，学生代表严格履行代表职责，深入开展考察调研，及时发现并整理出学生普遍关心、与学生切身利益密切相关的问题。此次会议共收到各类提案28份，内容涉及学生学习、生活的各个方面，诸如培养学生实践能力、优化教育教学方法、加强学习经验交流、提高英语应用能力、促进师生交流、改进机房管理、建立晚自习制度。与会人员逐一分析各项提案，经过广泛讨论，确定解决方案。学院党委书记徐梅表示，学院将不断改进教学、科研、管理等各项工作，以学习实践科学发展观为契机，切实服务师生。同时，徐书记号召广大师生更加关注学生成长和学院发展，为建设高水平学院建言献策。管理学院师生联席会议制度自2008年建立以来，先后召开三次会议，共收到学生代表的各类提案近百份。这项制度在学院、教师与学生之间搭建起交流平台，在完善学院人才培养、提高学院教育教学质量、营造良好育人环境等方面起到积极作用。三株集团董事长吴炳新来学校做报告4月10日，应校我院邀请，三株集团董事长吴炳新为我校毕业生们做就业指导。上午，吴炳新董事长首先与管理学院师生在三教519举行了简短的座谈会。吴炳新董事长介绍了三株集团的发展历程及其经营模式，并依据他多年的实践与研究简要介绍了其著作《消费论》的线索及核心思想。他指出“消费是推动社会发展的动力，是财富的创造源泉。”随后，吴炳新董事长就大学生就业问题在第10教学楼313教室为同学们做了精彩的报告。吴炳新认为，“稳定的人才是企业长期发展的灵魂。现在大学生就业难的原因一方面在于供需之间存在矛盾，另一方面在于大学生的个人素质参差不齐。因此，大学生应当注重理论和实践相结合，在干中学，在学中干。同时，更要立志终身学习，掌握行业的内在规律和根本方法，干一行爱一行。”吴炳新董事长以三株集团培训为例，对大学生提出了严格的要求，“现在大学生要肯吃苦，有悟性和灵性，脚踏实地，深入了解社会，严谨处事。”互动环节，同学们纷纷向吴炳新董事长“取经”。已经70多岁的吴总，精神矍铄、激情澎湃，热心的为同学们解答问题。管理学院举办大学生就业创业专场咨询会4月12日，管理学院举办大学生就业创业专场咨询会，同时承办了济南大学与济南团市委联合举办的“青春就业创业直通车”活动。旨在为了更好的服务于有就业创业意向的青年，为他们提供有关就业创业信息的一站式服务，力求通过这种服务为更多的学生提供就业创业机会，帮助他们解决实际的就业创业问题。本次活动现场为学生提供招聘信息、就业创业政策解读、创业信息以及劳动技能培新信息，由招聘企业、青年创业服务中心、劳动部门组成专家咨询团，接受现场咨询。活动为同学们带来了72家企业的百余个招聘岗位、23家见习基地提供的900个见习机会。在活动现场，十余家加盟企业提供的创业项目集中展示，让在校学生足不出校，就能掌握当下最新就业、创业信息。管理学院举办专场招聘会4月2日上午，应管理学院邀请，深圳建创通用电气公司举办专场招聘会，学院相关专业毕业生参加了此次招聘会。此次招聘会主要招聘营销策划人员，要求应聘人员具有较强的语言表达能力、沟通能力和团队精神以及扎实的专业知识。招聘会上，企业负责人与前来参加面试的同学一一进行面对面交流，对同学们的综合素质进行全面考察。深圳建创通用电气公司主要从事制氧设备和家用电器的研发、生产、安装、销售，主要产品有家用制氧机和商用制氧机。其客户遍及全国各大中城市及东南亚、南美、海湾和非洲国家，公司产品被广泛应用于商业、工业、公用和民用建筑。经过一个上午的面试，建创公司已与部分学生达成初步合作意向。管理学院举办毕业生座谈会4月16日上午，管理学院2009届毕业生座谈会在3教519室举行。管理学院党委副书记李祥印，团委书记李玉龙以及毕业班辅导员王显尊老师出席了此次座谈会。2009届毕业班学生代表参加座谈。李祥印书记首先介绍了学院前期的就业工作以及为了帮助大学生就业所采取的一系列服务措施。随着毕业生应聘经历的不断增加和对就业市场的不断了解以及就业心态的变化，学院就业服务急需根据学生现状进行调整，转变立足全体从“面”为毕业生服务的做法，改为立足个体从“点”开展服务。为了使学院更加准确地掌握毕业生就业现状，便于分类别有针对地开展服务工作和采取具体措施促进就业困难毕业生顺利就业，毕业生代表从就业、创业、继续学习深造等多个角度，对所在班级同学的状况进行分析，并就相关的问题进行了交流。最后，团委书记李玉龙向毕业生介绍了“2009年西部计划”，对大学生志愿服务西部的报名程序及优惠政策进行说明，鼓励毕