XX集团人力资源规划-终稿汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）XX股份人力资源规划（2005~2021年）YY管理咨询公司二零零五年六月前言XX股份（以下简称XX）前身的基础企业是成立于XX年的XX厂。沐浴在改革开放的春潮中，XX企业实体从无到有、从小到大、从弱到强，以超前的战略智慧、百折不挠的坚定信念和开拓进取的实干精神，创造了中国有色金属工业发展史上的奇迹，如今已是行业内颇具影响的区域性强势企业集团之一。XX立足矿业、面向未来，参照国家有色金属行业的产业政策，以及有色金属行业“十五”规划的相关内容，在全面、详实分析企业内外环境基础上，本着“统筹兼顾、规划全局、突出重点、整体推进、跨越发展”的原则，制定完善并实施2001年至2021年发展战略规划纲要，以此作为企业全员参与，并共同致力于实现其中各项内容的全局性、长期性、指导性的行动指南和纲领文献。为实现公司发展目标，公司必须针对未来的开发和经营活动，持续和系统地分析人力资源需求，制定与公司长期发展相适应的人力资源政策，培养和吸纳公司需要的人才，不断优化公司人才结构。配合公司五年发展规划及发展设想，特制定XX人力资源规划，通过分析公司的人力资源需求及现状，提出相应的管理策略，重点阐明公司需要什么样的人才和如何开发人才。本次规划的范围包括公司总部和分子公司，规划期为2005~2021年。目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc105664065"前言PAGEREF_Toc105664065\hIHYPERLINK\l"_Toc105664066"一、公司人力资源需求分析PAGEREF_Toc105664066\h1HYPERLINK\l"_Toc105664067"（一）影响人力资源需求的主要因素PAGEREF_Toc105664067\h1HYPERLINK\l"_Toc105664068"1、公司性质和经营管理特点PAGEREF_Toc105664068\h1HYPERLINK\l"_Toc105664069"2、公司愿景和发展战略PAGEREF_Toc105664069\h2HYPERLINK\l"_Toc105664070"（二）人才队伍分类及数量需求PAGEREF_Toc105664070\h3HYPERLINK\l"_Toc105664071"1、人才队伍分类和数量分布PAGEREF_Toc105664071\h3HYPERLINK\l"_Toc105664072"2、人才需求总量和分布PAGEREF_Toc105664072\h9HYPERLINK\l"_Toc105664073"（三）人才队伍素质要求PAGEREF_Toc105664073\h10HYPERLINK\l"_Toc105664074"（四）人力资源管理需求PAGEREF_Toc105664074\h15HYPERLINK\l"_Toc105664075"二、公司人力资源现状分析PAGEREF_Toc105664075\h16HYPERLINK\l"_Toc105664076"（一）人力资源质量现状分析PAGEREF_Toc105664076\h16HYPERLINK\l"_Toc105664077"（二）人力资源数量现状分析PAGEREF_Toc105664077\h20HYPERLINK\l"_Toc105664078"1、各类人才分布现状PAGEREF_Toc105664078\h20HYPERLINK\l"_Toc105664079"2、人才总量和分布PAGEREF_Toc105664079\h23HYPERLINK\l"_Toc105664080"（三）人力资源职业能力分析PAGEREF_Toc105664080\h23HYPERLINK\l"_Toc105664081"（四）人力资源管理现状分析PAGEREF_Toc105664081\h26HYPERLINK\l"_Toc105664082"1、人力资源理念PAGEREF_Toc105664082\h26HYPERLINK\l"_Toc105664083"2、人力资源管理职能PAGEREF_Toc105664083\h26HYPERLINK\l"_Toc105664084"三、公司人力资源净需求分析PAGEREF