PAGE\*MERGEFORMAT9进厂管理制度3篇【第1篇】包袋公司原材料进厂检验管理制度包袋有限公司原材料进厂检验管理制度一.目的为检查生产用原材料,辅料的质量是否符合本公司的采购要求提供准则,确保来料质量合乎标准,严格控制不合格品流程,特制定本制度。二.适用范围适用于所有进厂的原辅材料和外协加工品的检验三.定义进料检验是工厂制止不合格物料进入生产环节的首要控制点,来料检验有质量管理部门来料检验专员执行。四.职责1)采购员进货的检验和实验工作;2)仓库负责检验原材料的数量(重量)并检查包装情况;五.来料检验注意事项1)来料检验专员对对来料进行检验之前,首先要清楚此批货的质量检测要求,有不明之处要向主管咨询,直到清楚为止;2)对于新来料,在明确该料的检测标准和方法之后,将之加入来料检验控制标准;3)来料检验时的考虑因素:a.来料对产品质量的影响程度;b.供应商质量控制能力及以往的信誉;c.该类货物以往经常出现的质量异常;d.来料对公司运营成本的影响;e.客户的要求;六.来料检验方法1)外观检测:一般用目视,手感,派通色卡几样品进行检测;2)尺寸检测:一般用卡尺,千分尺,卷尺进行检测;3)重量检测:一般用电子称检测;七.来料检验方法的选择1)全检适用于数量少,价值高,不允许有不合格品物料或工厂指定进行全检的物料。2)抽检适用于平均数量较多,经常性适用的物料;八,来料检验的程序1)采购部制定具体的检验标准,经采购部经理批准后发放至检验人员执行,检验和实验的规范包括材料名称,检验项目,标准,方法,记录要求;2)采购部根据到货日期,到货品种,规格,数量等,通知库房和质量管理部门准备来验收和检验工作;3)来料后,有仓管人员检查来料的品种,规格,数量(重量),包装情况,并及时通知质量管理专员到现场检验;4)质量管理专员接到检验通知后,到仓库按来料检验控制标准进行检验,并填写产品进厂检验记录;5)检验完毕后,通知仓管人员办理入库;6)检测中对不合格的来料应做相应的标识并及时做退货处理;7)检验时,如对来料检验无法判定是否合格,应立即会同相关部门人员会同验收,来判定是否合格,会同人员必须在检验记录上签字;8)检验人员根据来料的实际情况,对检验规格提出改善意见;9)检验人员定期校正保养检验仪器,以保证其准确性;九.检验合格1)经过检验人员检验,不合格品个数低于限定的不合格品个数时,则判定为接受;2)检验人员应在原材料进厂检验表上签字,通知仓库入库;十.拒收检验不合格品1)检验人员按照检验方案要求操作,若不合格品个数高于限定的不合格品个数时,则判定为不能接受;2)检验人员应及时在原材料进厂检验表上签字,经相关部门会商后,通知仓库拒收该批原材料,采购部门办理退货事宜。【第2篇】进厂员工管理制度为了确保工厂能有一个舒适的工作环境和正常的生产秩序以及维护各位员工和工厂的合法权益，根据国家规定政策和工厂实际需求，特制定如下规章制度：1)新员工进厂时必须熟知本规章制度并到人事部如实填写个人资料，交纳一份身份证复印件。新员工进厂后培训试工期三天，由组长和主管评定合格者方可正式上班。上班不满一个月或试用不合格者，扣除每天培训费30元后发放剩余工资，终止劳动合同。2)本工厂作息时间为上午07:30—11:30，下午12:30—16:30.每月一号放假一天，如遇特殊情况会进行调整补假，每月30号之前发放工资。如果发放工资当月工卡上有旷工，早退或请假三次者，推迟15天发放工资，并取消当月及上月所有奖金。发放工资当月工卡上没有请假、迟到、早退、停工或旷工，出满勤者，发放全勤奖210元。3)进厂员工必须工作时间满六个月方可辞职，辞职者必须提前一个月以书面形式向上级提出申请，经主管和经理批准签字同意后交到办公室人事部审批存档才生效，并在发放当月工资时发放全部工资，终止劳动合同。工作没满六个月申请辞职者，申请人必须有特殊情况和正当理由并且有真实确凿的证明材料方可申请辞职，并在10个工作日内发放剩余全部工资的百分之七十，终止劳动合同。4)按时上下班，排队打卡。上班前提前三至五分钟到车间打卡，计算工资严格按照打卡时间计算，不得迟到或早退。如有违反者，迟到5分钟以上，十分钟以内的，每班扣除10元，迟到十分钟以上，二十分钟以内的，每班扣除20元，二十分钟以上，三十分钟以内的，每班扣除30元，三十分钟以上，每班扣除50元。每个员工不得通宵外出游玩，发生事故后果自负，影响第二天上班者，取消当月所有奖金。5)严格执行请假制度，有事或有病需请假的员工，先到组长处领取请假单，填写好之后交给组长签字同意，主管审批后交到办公室人事部存档后生效，请假期满后到人事部销假。不请假或没有完成审批手续者视为旷工，旷工一个班次者，扣除当月一天的工作工资，旷工一天者，扣除当月两天的工作工资，连续