二、统计原则三、指标解释（二）重点指标在岗职工:指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作但由于学习、病伤产假等原因暂未工作(一年以上病假除外)，仍由本单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。在岗职工不包括：本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中。劳务派遣人员和劳务外包人员统计原则劳务派遣人员与劳务外包人员的区别举例二：建筑业企业的施工人员，如果是整建制通过劳务外包公司雇佣的，这些施工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，这些施工人员由劳务外包公司统计，而具体用工的建筑业企业不予统计。如果是自行招用的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队，这些人员应由建筑企业统计为在岗职工；其他从业人员：指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并从本单位取得相应劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。平均人数从业人员平均人数与直接从事生产经营活动的平均人数的区别---统计原则不同平均人数的计算原则举例：月平均人数计算举例：1-本季平均人数计算举例：年平均人数从业人员工资总额在岗职工工资总额在岗职工报酬总额的构成在岗职工工资总额不包括以下项目3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；4.支付给聘用或留用的离、退休人员的各项补贴；6.稿费、讲课费及其他专门工作报酬(仅指非本单位组织，在业余时间进行讲课或写作所得报酬)；7.出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费；8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；10.劳动合同制职工解除劳动合同时，由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；12.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；13.计划生育独生子女补贴。专业指标--应付职工薪酬的概念财务帐上工资总额与应付职工薪酬区别602-1表单位数四、2013年年报、2014年定报工作要求