团队生产理论概述.pptx
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团队生产理论目录一、知识点回顾2、企业的产生及古典经济学的认识(1)理论内容新古典经济学主要从生产的角度开始对企业进行研究。它把企业和消费者作为微观经济分析的基本单位。认为消费者的行为准则是在收入和价格的约束下追求效用最大化;而企业则是在技术和市场的约束下追求利润最大化。在新古典经济学中,消费者被理解为效用函数,企业则被理解为生产函数。所谓生产函数(Productionfunction)就是描述在一定的生产技术水平下,生产要素的投入量与产品的产出量之间的数量关系的函数式,一般表示为:新古典经济学对企业行为的分析的两个前提条件:1.“经济人”假定;2.企业被看作是在市场经济中已经存在的、完全有效运转的、为赚取利润而从事商品生产活动的一个完整的经济单位,它可以是一个个体生产者,也可以是一家规模庞大的公司。因此,企业对投入和产出水平的选择都是为了使利润最大化。在现代企业理论的观点看来,新古典经济学没有企业理论。主要研究价格在平衡市场供求、追求和实现市场平衡过程中的功能和作用。服务于这一目的,以进入市场的企业和消费者作为最小分析单元,不研究企业内部,被称为“企业黑箱理论”。优点:该理论在一般意义上强调技术的作用,在特定的意义上强调规模收益作为企业规模的重要决定因素,这无疑是正确的。在理解一个产业(或企业)的整体行动方面、在研究企业之间策略相互作用的结果方面,一直是十分有用的。缺点:它完全忽略了企业内部的激励问题,企业被看作是完全有效的“黑匣子”。这个理论丝毫没有涉及企业的内部组织。这个理论并未令人满意地确定企业的边界。(1)产生新古典经济学只是从生产的角度来分析企业,而现代企业理论的特点则是侧重从制度角度来研究企业问题。科斯的《企业的性质》论文发表,由此标志着现代企业理论的开始。科斯用交易费用解释了企业为什么会出现,认为企业和市场是两种不同的配置资源的方式,企业之所以在有些情况下会替代市场,是因为可以节约交易费用。(2)研究内容(3)研究体系(4)科斯交易费用理论的主要观点目录一个和尚挑呀嘛挑水喝,挑呀嘛挑水喝···两个和尚抬呀嘛抬水喝,抬呀嘛抬水喝···三个和尚没水喝,没呀没水喝,你说这是为什么,为呀为什么?作者介绍一、理论提出二、理论内容企业的产生主要是由于单个私产所有者为了更好地利用他们的比较优势,采用专业化原理进行合作生产,从而使得合作生产的总产品大于他们分别进行生产所得出的产出之和,这样一来每个参与合作生产的人的报酬也比各自生产时要高。所谓团队生产必须包含这样三个要素:第一,生产必须要由多种资源的投入;第二,生产中使用的各种资源并非都归某一个人所有,而是多个所有者;第三,一个产品是由若干个集体成员合作生产出来的,并且产品不是每一个参与合作者各自分产出的之和,在生产过程中任何一个成员的行为都将影响其他成员的生产率。毋庸置疑,随着经济一体化和专业化进程的不断加深,每个人作为独立的投入品来工作的机会也随之减少,而更多的是需要与团队的其他成员进行合作。团队也越来越多地出现在我们的生活中,无论是经济组织体系,还是学术领域,大家更多地采取团队合作的方式来攻克难关,提高效率,增加社会效益。2、测度问题工作行为的可观察程度不同:考虑两个人共同将沉重的货物搬上卡车的情景。考虑总经理在办公桌子上睡觉的情景在团队生产中参与合作的队员的边际产品并不是可以直接地和分别地(即廉价地)观察得到的。即使能够被侦察、检测、监督、衡量和计量,也是耗费精力的3、偷懒行为4、市场竞争能解决吗?5、监督与剩余索取权企业要素投入的所有者与监督者之间得到的利益不可能完全一致的,那么如何来提高监督者的积极性就是一个大问题。提高监督者的积极性也涉及两方面的问题,即激励与约束。对于监督人的约束,文章中提到市场竞争模式无法降低成本,甚至是事与愿违,而唯一的方式就是授予他获得团队净收入(已减去了对其他投入品的支付)的权利。监督活动专业化加上剩余索取者对位将减少偷懒行为。通常,人们会以某种合约的方式来规定监督者的权利和责任,并让监督者具有一定的剩余索取权和资源管理权,使这两者权利能够很好地匹配与挂钩。6、古典企业理论(二)选择企业类型减少偷懒行为1、利润分享型企业———合伙制合伙制的特点:由相对少的有活力的合伙者组成投入之间能进行更为有效的相互监督,监督不需要全部专业化。当投入的所有者能自由地作出适合于他们的合约安排时(这在资本主义经济中是一个普遍事实),利润分享很适合合伙制企业。2、社会主义企业———工会3、公司4、互助和非营利企业5、团队精神和忠诚小结(三)企业是最能合理配置资源的经济组织随后,根据前面的理论,进一步地告知读者企业怎么抉择自己的投入品类型以及如何通过团队精神来约束团队行为,提高团队的生产成果。最后