安全生产目标管最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）安全生产目标管理责任状签状部门：客服部二○一一年度一、安全生产指标序号项目指标值奖罚1死亡0人按本状第三项执行2重伤0人二、安全生产考核标准项目考核内容考核标准标准分数做好安全生产教育培训工作新工人、复工、换岗人员须做到三级安全教育。未做到一次扣2分20公司组织的安全教育及会议必须保证按时到会。迟到一次扣2分，无故未参加一次扣4分每月召开一次安全例会（须有记录）。每少一次扣2分做好用户安全检查工作对管道用户进行安全使用燃气的宣传、检查、监督等工作。发挥“五大员的作用”。检查时，发现一户未做到的扣0.5分50做好停气前的通知准备等工作和供气前的保压、试压等工作，保证供气安全。未做到一次扣2分做好用户影像资料的采集工作。未做到一次扣2分做好燃气报警器的安装、维修工作，在安装的同时，采集影像资料。未做到一次扣2分做好管道燃气用户的维修和老管网的维护工作及燃气用户的整改工作。未做到一次扣2分对管道用户做好安全检查。发现胶管不合格或其他隐患，要及时提醒用户整改，抄表员经二次以上提醒，用户仍不改正的要开出整改通知单，并要用户签字。1、抽查时，发现一项次未做到扣1分；2、没有由用户签字的整改通知单，由相应原因引起燃气事故的一次扣5分，造成严重后果的一次扣10分。内部管理建立健全安全、管理责任制。未建立或不完善的扣3分30加强行风建设，规范员工行为，坚持挂牌服务和“一站式”服务。发现未挂牌的除按单位《行风建设奖罚规定》处罚外，一人次扣0.5分。供气前按时发放管道用户《燃气安全使用手册》并有用户签收。未完成的一户扣1分。管道用户年投诉率不超过1‰超过的每户/次扣1分。维修服务要在接到报修后20分钟内赶到（中水山庄、盐厂新村、开发区、软件园除外），维修满意率达到98%以上。未完成的扣2分。合计三、安全生产目标管理奖罚说明1.奖罚基数：元100分（一档）。2.奖罚对象：各部门负责人3.发生重、特大伤亡事故的，按上级有关规定处理，并实行一票否决，未发生重伤、死亡事故，奖励30分。4.每发生一起轻伤事故罚10分。5.对违章操作造成一般事故罚50分。签状部门XXXXX年月日年月日签状人（签字）：签状人（签字）：注：此状一式两份，签状部门一份，存档一份。考核期从二○XX年一月一日至二○XX年十二月三十一日。安全生产目标考核表被考核部门：2021年9月26日序号安全生产目标分数标准要求得分一季度二季度三季度四季度全年无工亡事故7否决项无中毒事故7无责任事故7无火灾、爆炸事故3711990FF郿H403299D89鶉3935199B7馷se3042176D5盕7无重大环境污染事故6无等级职业病发生6年重伤率控制在1.0‰以下10发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决项年轻伤率控制在8‰以下10发生一起扣5分员工安全生产培训教育率为100%10缺少一人扣2分特种作业持证上岗率为100%10否决项事故隐患整改率为98%n}{318457C65籥279116D07洇10一处未整改扣3分工作场所危害因素治理达标率为98%10一处不达标扣3分总分奖惩情况：备注：对指标不同的单位，按照目标指标分解表进行考核。安全生产目标考核表被考核部门：2021年12月24日序号安全生产目标分数标准要求得分一季度二季度376509312錒30590777E睾P8xf3095278E8磨三季度四季度全年无工亡事故7否决项无中毒事故7无责任事故7无火灾、爆炸事故7无重大环境污染事故6无等级职业病发生6年重伤率控制在1.0‰以下10274656B49歉h;]2068350CB僋3399384C9蓉发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决项年轻伤率控制在8‰以下10发生一起扣5分员工安全生产培训教育率为100%10缺少一人扣2分特种作业持证上岗率为100%10否决项事故隐患整改率为98%10一处未整改扣3分工作场所危害因素治理达标率为98%10一处不达标扣3分总分奖惩情况：S366728F40轀2604165B9方€358648C18谘354178A59詙313997AA7窧6备注：对指标不同的单位，按照目标指标分解表进行考核。安全生产目标考核表被考核部门：2021年3月29日序号安全生产目标分数标准要求得分一季度二季度三季度四季度全年无工亡事故7否决项无中毒事故FB367578F95辕l25679644F摏$3452486DC蛜7无责任事故7无火灾、爆炸事故7无重大环境污染事故6无等级职业病发生6年重伤率控制在1.0‰以下10发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决