实习协议模板最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）编号：XXXXXXXXXXXXXXXXX实习协议公司名称（甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX员工（乙方）：XXXXXXXXXXXXXX公司印制甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：身份证号码：联系方式：户籍地址及：按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国的有关的法律、法规、政策，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。协议期限双方同意按以下第种方式确定本协议期限：1、固定期限：培训期从年月日起至年月日止，实习期从年月日起至年月日止；2、无固定期限：培训期从年月日起至年月日止，实习期从年月日起至乙方获得相关专业毕业证书之月最后一天为止；3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为第二条工作地点、工作岗位及工作职责乙方工作地点：广东省广州市天河区翰景路1号金星大厦4-5楼；甲方根据工作需要及与乙方达成的意向，聘用乙方在工作岗位；3、乙方不能胜任工作，乙方同意接受甲方对工作岗位作出的合理调整。第三条劳动保护和劳动条件甲方实行标准工时制度，甲方因经营需要，可调整乙方的工作时间；甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件；实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。第四条劳动报酬1、乙方培训期无工资，餐饮交通补贴为人民币30元/日，实习期工资为人民币元/日；2、甲方依法安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班餐补费或给予补休。3、甲方给乙方发放工资的时间为每月日，如遇节假日或休息日按最近的工作日支付。第五条劳动纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守甲方制定的各项规章管理制度和劳动纪律，服从甲方的管理；甲方有权利对乙方遵守规章管理制度和执行劳动纪律的情况进行监督检查，对乙方履行工作职责进行考核；对于遵纪守规、履行职责表现优异者，甲方给予奖励；对违反甲方的规章管理制度、劳动纪律、履行工作职责不合格者，甲方将按公司的有关规定给予处罚。第六条社会保险、福利待遇实习期间，乙方不享受公司社保的福利。第七条保密、工作移交和其他约定乙方对在工作中获悉的下述信息与资料负有保密义务:甲方或与甲方有关联业务实体的商业模式与管理制度、技术资料、销售资料、人力资料、服务资料、客户资源等。对上述情报资料，未经甲方书面同意，不得以任何方式向其他单位或个人泄露；并不得通过任何方式试图向他人获取或使用本人职责范围无关的内容；本合同终止或解除时，乙方应交还所有甲方的工作文件，包括各类表格、备忘录、客户名册、财务报表或营销资料等一切文件资料；不得剽窃或秘密转移甲方的情报资料；乙方违反本条第1、3项的约定，将被视为严重违约行为，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方向甲方赔偿经济损失。情节严重的移交司法机关追究刑事责任。劳动合同的变更、终止和解除（一）甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容或者解除本合同；发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；乙方培训期内的表现令甲方不满意的；乙方提供虚假、伪造、变造或冒用他人的身份证件、学历证书、职业资格证书、职称等级证书、体检证明等证明文件的；乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；乙方严重失职给甲方造成较大损失的；乙方收取或索取贿赂，营私舞弊，侵占甲方财产或损害甲方利益的；乙方泄露公司商业秘密及内部重要文件资料；10、乙方违反甲方审批程序或超越职权擅自以甲方名义对外作出意思表示或行为，给甲方造成经济损失或给甲方声誉造成负面影响的；11、乙方被依法追究行政拘留处罚、被刑事拘留的；12、乙方在培训期开始后7天内（含7天）离职的，甲方将不支付乙方培训补贴并解除合同；甲方依据本条（二）1、2、3款约定解除本合同的，应提前三十天以书面形式通知乙方；依据第4、5、6、7、8、9、10、11、12款约定解除本合同的，自发出通知之时本合同即时终止；（三）乙方因甲方未按协议约定支付劳动报酬等情形可以解除本协议；第九条违反及解除本合同的责任甲方依据第八条（二）第4、5、6、7、8、9、10、11、