国企办公表单目录公司员工考核表新员工培训成绩评核表员工培训计划表新员工培训计划表工作申请表间接员工考绩表兼职面试录用检查表借支申请单考绩结果总表人才资源需求申请表在职训练学员意见调查表人力资源计划表人员补充申请表人员调职申请书人员培训记录表格人员试用标准人员统计表人员需求估计表人员需求计划表人员需求申请表人员增补申请表人员增减申请书试用期员工转正考核表新员工甄试比较表行政秘书B考核表应聘人员复试表应聘申请书员工招聘登记表员工招聘面试评价表员工招聘申请书招聘计划招聘情况月度报表招聘申请表专业人员服务成绩考核表综合能力考核表公司员工考核表考评对象：部门：职务：年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4部门经理3公司领导3新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者员工培训计划表单位编号工号培训类别备考培训名称姓名工作类别批准审核拟订公司员工考核表考评对象：部门：职务：年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4部门经理3公司领导3新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者新员工培训计划表受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1月日至月日止天职称：姓名：2月日至月日止天职称：姓名：3月日至月日止天职称：姓名：4月日至月日止天职称：姓名：5月日至月日止天职称：姓名：6月日至月日止天职称：姓名：经理审核拟定工作申请表应征岗位：填表日期：年月日姓名性别年龄岁（年月日）籍贯民族婚姻状况文化程度健康状况身高体重公斤血型专长职称评定时间户籍地址电话通讯地址电话学历起止年月学校名称专业外语语种及程度工作经历起止年月工作单位工作内容及职务离职原因月薪家庭成员姓名年龄与本人关系工作单位及职务电话能否加班能否出差人事关系能否调转希望薪资本人所填上列各项属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或聘用后除名的处分。间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性、守秘性10领导力对属下指导、工作指挥能力10纪律性对制度、规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）考核期间原工资拟建议调整爲：晋薪比例：自至人事部门意见工厂资核定：核准日期兼职面试录用检查表职种面试目应徵者姓名性别年龄男女岁面试者用否录用不录用意见内容评价合格否□1.第一印象54321□2.开朗54321□3.外表的清洁感54321□4.应徵的动机54321□5.健康54321□6.信赖感（诚实）54321□7.彬彬有礼54321□8.意欲54321□9.口齿清晰54321□10.工作时间恰当54321□11.家庭环境5432112.经验54321借支申请单职工福利委员会借支申请单编号借支人