PAGE\*MERGEFORMAT25短期雇工劳动合同大全10篇短期雇工劳动合同篇1甲方：乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱惜和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程，如乙方违反平安操作规程所产生平安事故及相关责任由乙方担当。四、工作酬劳按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊状况不能上班时需事先请假。3.疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消逝的事故，由乙方担当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人(签字)：乙方(签章)：公章：________年____月____日________年____月____日短期雇工劳动合同篇2甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，把握各类同学违纪大事、校内平安事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经公正协商，共同准备建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止)。二、工作条件甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进行支配和调整。乙方必需依据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁;2.负责学校进出人员的登记;3.负责校内内的平安巡查;4.负责报刊杂志和邮件快递的收发;5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发;6.负责学校花草树木的管理;7.负责同学寝室的就寝纪律的管理;8.负责学校水电的管理;9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁;10.负责校门四周及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊;11.负责同学课间餐的发放;12.负责同学在校时间的值班保卫;13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校(适当补助);14.负责值班室内部的卫生和洁净;15.负责来访人员的接待引导(交值周领导);16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面;17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写;18.全天二十四小时保持通讯畅通;19.在值班室住宿，同学在校时间不离开学校，遇特殊状况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替;20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付;2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资____元;3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失;4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务酬劳甲乙双方商定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责供应门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，