模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书15篇时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！那么你知道策划书如何写吗？下面是小编收集整理的模拟面试大赛策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。模拟面试大赛策划书1一、活动主题：模拟面试大赛二、活动时间三、活动地点：四、主办单位：经济贸易法学院团总支学生会勤济部五、活动形式：邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试六、活动背景：当今社会各种竞争越来越激烈，大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研，公务员考试，还是就业，都需要经过重重的选拔。笔试、面试，复试考核，各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训，当真正面临各种面试时，往往缺少经验，七、活动目的：为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起，丰富学生毕业后面临各类面试时的.经验，经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景，锻炼同学们应对面试时的心理素质，增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码！八、活动过程：（一）勤济部和社会实践部合作，外出拉去赞助，寻找专业面试单位。1、宣传活动前期进行深入宣传，通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传，动员同学们加入本次活动中体验面试，积累经验。2、初赛报名咨询：宣传工作完成后，开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班，并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班，以便供各班同学学习，积累面试技巧和经验。模拟面试大赛初赛报名完毕，统计各班的报名情况，发放报名表格请各参赛选手填写，并统一上交至勤济部。3、启动仪式：进行模拟面试大赛的启动仪式，发放邀请函，邀请各系领导，并请初赛选手参加启动仪式。（二）模拟面试大赛开始，分为初赛、复赛、决赛。面试的试题1、初赛：初赛由学生会勤济部组织人员担任评委，进行海选式评选优秀选手。通过选拔，初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。2、复赛：复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试，通过复赛，选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。3决赛：决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段，笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方可进入面试阶段。通过面试，角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。九、活动总结：十、新闻稿：模拟面试大赛策划书2（一）活动背景限于当代大学生就业意识淡薄，就业方向模糊等种种缺陷，现我院能源与电气工程学院、计算机学院、外语系、人文数理系和国际教育学院五系联合举办模拟面试大赛，以帮助当代大学生找到自己的不足之处，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。（二）活动简介1.活动主题：挑战职场未来，放飞就业梦想。2.活动时间和地点：20xx年4月25日下午13:00~16:00时。南工院国教院4楼。3.活动对象：对就业有兴趣的全院学生。（三）活动细则1.活动之前的宣传：召开大一大二班长，团支书会议、到各班级宣传，拉横幅等。以及购买一些相关的物品如纯净水，一次性水杯等，并计算好大概的经费。2.场地的布置：多媒体设备布置，写黑板字等。（四）活动流程1.参赛者提前半小时到场，轮流抽签，确定出场顺序，并在休息室等待比赛开始。2.请公司人员以及老师到场。3.就创业指导办公室人员上场介绍有关信息并宣布比赛开始。4.就创业指导办公室人员宣读比赛流程，规则及评分标准。5.选手带着个人简历依次上场进行面试。6．由公司人员打出各项分数，办公室人员计算出成绩并汇总，并选出7人参加三校决赛。7.比赛结束，公司人员点评总结。8.工作人员宣布比赛结束。9.所有参赛者和工作人员合影，工作人员清扫现场。（五）活动总结在努力提升当代大学生综合素质的'同时，加强与其他院系的交流与合作，提升就创业指导办公室在学校的知名度。能让内部人员更好地团结起来。模拟面试大赛策划书3一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一