企业公司优秀工会班子推荐表先进工会组织申报事迹材料（完整版）(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用,可编辑欢迎下载）2021年企业公司优秀工会班子推荐表、先进工会组织申报事迹材料XX分公司工会班子先进事迹汇报材料XX分公司工会领导班子在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司工会的工作重点，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，充分利用宣传导向功能，团结、鼓励和稳定人心，开展各种文化活动和知识教育，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，圆满完成了上级的各项工作任务，并取得了明显成绩。一、党政工齐抓共管，不断加强工会组织建设工会工作是党的群众工作的重要组成部分，贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，就必须高度重视工会工作。分公司党委始终把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，坚持把工会工作摆上党委工作重要议事议程，不断完善党对工会工作的领导，长期支持和帮助工会独立自主开展工作，注重发挥好工会的作用，使分公司工会工作形成党委领导行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。在公司党委和上级工会的指导下，分公司工会以强化组织领导入手，通过职工大会依法选举工会主席，并按期开展换届选举工作和按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。我会能认真坚持“四个同步”，即新组建项目部同步建立工会组织，同步配备专兼职工会干部，同步建立规章制度，同步开展工会工作，做到了及时建立健全工会组织和开展工作。我会还以开展项目工会达标活动为载体，健全工作制度，出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施，从而使分公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。这些机制的建立健全切实保障广大职工权益，广大职工能够积极支持工会并按照工会章程开展工作，有效促进了分公司工会工作的有序进行和健康发展。二、认真贯彻工会相关法律法规，建立健全各项管理制度。为更好的贯彻执行好《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益，分公司工会领导班子组织了工会干部，参加了上级工会组织的各类相关法律培训会议，分公司制订各项规章制度时都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求。同时，各项目工会均能认真组织全体会员学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识，为推进科学依法维权打下坚实基础。三、加强思想政治教育，提高职工队伍的整体素质。分公司工会始终以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持加强思想政治工作，振奋职工精神，激发创新意识，努力创建“四有”职工队伍，具体做法是：1、我会领导班子从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的几次重要讲话精神及党的十七届五、六中全会精神，有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。2、加大力度，切实加强职工教育培训工作，提高职工业务素质。分公司工会狠抓教育职工培训，下大功夫，花大力气，切切实实的把它提到议事日程上来。寓教于乐，不断开拓职工教育新思路，适时地对广大党员和职工进行各种形式的教育。组织开展办各类学习班、观看教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育；组织学习十七大报告、工会章程等有关政策法规，并进行相关的知识竞赛；在分公司各项目广泛开展”不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业文化教育活动。通过这一系列活动和职工教育培训，使职工明确自己的职责和任务，摆正企业与个人之间的利益关系，改进职工的思想作风，工作作风，树立大局意识，责任意识，使分公司的信誉质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。四、坚持职代会制度，不断推进民主化进程。严格按照职代会有关法规和实施办法的规定，坚持和保障职工的主人翁地位，坚持实行民主管理，不断完善和规范职代会制度，是增强分公司凝聚力，打造企业品牌，提高企业核心竞争力，促进企业发展的有力保证。因此，分公司一直把开好职代会作为民主管理工作的首要任务，自分公司成立来，在职代会制度的完善和规范上主要做了这么几项工作。一是，从参与上拓宽民主渠道，确保职工代表的参政议政力度。我们始终在健全完善职代会网络体系和规范职代会职权上下工夫。目前分公司共召开全委会12次，现有工会组织2个，职工代表148人，建会率和入会率均达到100%。全公司已形成了一个上下贯通，职责明确、联系紧密、运转灵活的组织网络。二是，坚持重大问题提交职代会讨论通过，使职代会“有位”和“有为”。分公司坚持每年召开职工代表大会，