第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT124页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT124页北京————有限公司管理制度编号：修改记录修改序号修改日期修改章节修改编号版次审核核准管理制度汇编目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc10756前言PAGEREF_Toc107563HYPERLINK\l_Toc16020第一部分公司介绍和价值观PAGEREF_Toc160204HYPERLINK\l_Toc25579第二部分财务管理制度PAGEREF_Toc255795HYPERLINK\l_Toc23298第三部分公司资产管理制度PAGEREF_Toc2329839HYPERLINK\l_Toc20439第四部分人力资源管理规章制度及流程PAGEREF_Toc2043941HYPERLINK\l_Toc29885第五部分安全管理PAGEREF_Toc2988593HYPERLINK\l_Toc1737第六部分行政管理奖罚条例PAGEREF_Toc1737101HYPERLINK\l_Toc28060第七部分保密管理PAGEREF_Toc28060106HYPERLINK\l_Toc17586第八部分印章管理规定PAGEREF_Toc17586109HYPERLINK\l_Toc13685第九部分质量管理制度PAGEREF_Toc13685113HYPERLINK\l_Toc30477第十部分科技管理制度PAGEREF_Toc30477116HYPERLINK\l_Toc21710第十一部分环保管理制度PAGEREF_Toc21710121第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT124页前言诚挚地欢迎您加入北京————有限公司这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。我们视每位员工为公司最宝贵的财富，承认员工对公司的发展所起的重要作用，并为员工提供事业发展的机会与培训，让员工的潜力得到最大限度的发挥。本《员工手册》旨在使您较全面的了解公司的背景、组织架构及人力资源、行政管理程序、在本公司任职期间应遵守的公司章程、以及公司福利。同时本《员工手册》亦是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。本手册中的内容将因情况变化而随时更改。若有疑问可与人力资源部联系，由该部门负责对本手册的内容进行解释和咨询。北京————有限公司人力资源部第一部分公司介绍和价值观第二部分财务管理制度货币资金管理办法第一章总则第一条为加强货币资金的内部控制和管理，保证货币资金的安全，根据《中华人民共和国会计法》和————相关财务制度，制定本办法。第二条本办法所称货币资金是指现金、银行存款和其他货币资金。第三条本办法适用于————及其所属单位。各单位财务部应当明确货币资金业务的岗位职责、权限，遵守不相容岗位相互分离的原则。出纳人员不得兼任稽核、会计档案的保管。任何情况下，都不得由一人办理货币资金业务的全过程。第二章现金管理第四条现金使用范围：公司现金只限于职工工资、奖金、差旅费和不足支票起点的零散开支，上述范围以外支出，一律通过银行转帐支票、银行汇票或电汇、信汇、委托银行付款方式结算。第五条为保证公司现金的正常使用，严格执行银行规定的库存现金管理制度，超过限额时，必须当日送存银行，不得用于直接支付公司自身的支出，因特殊情况需坐支现金的，应事先报经财务负责人批准。第六条公司借出款项必须执行严格的授权审批程序，严禁擅自挪用、借出货币资金。第七条现金的收付必须严密手续，须两人以上经手，并当面点清，严禁以任何名义代存现金或以支票套取现金。第八条一切现金往来必须收付有凭据，严禁口说为凭。第九条出纳人员需要从银行提取现金时，应事先获得财务负责人的批准。第十条公司应定期和不定期地进行现金盘点，确保现金帐面余额与实际库存相符。如有不符，应查明原因、及时处理。第三章支票管理第十一条公司支票一律由出纳员统一管理。各部门在领取支票时，必须填写“支票登记簿”，并注明领取时间、金额、用途。第十二条出纳员签发支票时，需填写收款单位、使用日期、用途、限额等项目，并检查银行印鉴是否齐全。第十三条公司支票必须专款专用，一律不得外借、转让、买卖等，违者将严肃