目录HYPERLINK\l"_TOC_250142"一、关于任职资格标准6HYPERLINK\l"_TOC_250141"二、招聘专业级别划分及资格条件7HYPERLINK\l"_TOC_250140"1.招聘级别划分7HYPERLINK\l"_TOC_250139"2.各级资格条件7HYPERLINK\l"_TOC_250138"2.1.学历及岗位经验要求7HYPERLINK\l"_TOC_250137"2.2.招聘项目经验要求7HYPERLINK\l"_TOC_250136"三、行为标准8HYPERLINK\l"_TOC_250135"一级（招聘助理）8HYPERLINK\l"_TOC_250134"1汇总招聘需求及信息发布8HYPERLINK\l"_TOC_250133"1.1.收集用人部门招聘需求8HYPERLINK\l"_TOC_250132"1.2.招聘需求明晰及确认8HYPERLINK\l"_TOC_250131"1.3.招聘信息发布及维护8HYPERLINK\l"_TOC_250130"1.4.简历筛选及人才库管理8HYPERLINK\l"_TOC_250129"知识技能要求：8HYPERLINK\l"_TOC_250128"2实施测评9HYPERLINK\l"_TOC_250127"2.1.测评前准备9HYPERLINK\l"_TOC_250126"2.2.实施测评9HYPERLINK\l"_TOC_250125"2.3.实施笔试9HYPERLINK\l"_TOC_250124"知识技能要求：9HYPERLINK\l"_TOC_250123"3协助面试9HYPERLINK\l"_TOC_250122"3.1.面试前准备工作9HYPERLINK\l"_TOC_250121"3.2.协助面试10HYPERLINK\l"_TOC_250120"3.3.实施背景调查10HYPERLINK\l"_TOC_250119"知识技能要求：10HYPERLINK\l"_TOC_250118"4办理入职手续10HYPERLINK\l"_TOC_250117"4.1.通知相关部门入职准备10HYPERLINK\l"_TOC_250116"4.2.协助办理入职手续10HYPERLINK\l"_TOC_250115"4.3.入职引导11HYPERLINK\l"_TOC_250114"知识技能要求：11HYPERLINK\l"_TOC_250113"5数据分析及人才库管理11HYPERLINK\l"_TOC_250112"5.1.管理企业人才库11HYPERLINK\l"_TOC_250111"5.2.数据统计分析11HYPERLINK\l"_TOC_250110"知识技能要求：11HYPERLINK\l"_TOC_250109"6协助实施招聘项目12HYPERLINK\l"_TOC_250108"6.1.前期准备12HYPERLINK\l"_TOC_250107"6.2.现场支持12HYPERLINK\l"_TOC_250106"知识技能要求：12HYPERLINK\l"_TOC_250105"二级（招聘专员）12HYPERLINK\l"_TOC_250104"1实施面试资格人项目12HYPERLINK\l"_TOC_250103"1.1.面试资格人选拔12HYPERLINK\l"_TOC_250102"1.2.面试资格人培训及辅导12HYPERLINK\l"_TOC_250101"1.3.面试资格人能力评估13HYPERLINK\l"_TOC_250100"知识技能要求：13HYPERLINK\l"_TOC_250099"2招聘需求分析与广告发布13HYPERLINK\l"_TOC_250098"2.1.实施招聘需求分析13HYPERLINK\l"_TOC_250097"2.2.与业务部门确认用人需求13HYPERLINK\l"_TOC_250096"2.3.选择/管理招聘渠道13HYPERLINK\l"_TOC_250095"2.4.设计招聘广告14HYPERLINK\l"_TOC_25