培训专业任职资格标准?2011HRBar（人力资源专业人士实名俱乐部）.版权所有最后修订日期：2011年5月15日版本：2011版法律声明：本专业标准著作权归属于北京惠智汇才管理咨询有限公司享有，其所涉及的内容和资料只限于个人或公司自用，非经北京惠智汇才管理咨询有限公司的书面授权同意前，任何机构不得将本标准全部或部分地用于印刷、咨询、培训等获取商业利益，违者将追究经济及法律责任。目录一、二、1.2.2.1.2.2.三、关于任职资格标准...............................................................................................................................5培训专业级别划分及资格条件...........................................................................................................6培训级别划分.......................................................................................................................................6各级资格条件.......................................................................................................................................6学历及岗位经验要求...........................................................................................................................6培训项目经验要求...............................................................................................................................6行为标准...............................................................................................................................................7一级（培训助理）...............................................................................................................................................71收集培训需求...................................................................................................................................................71.1.培训需求收集...............................................................................................................................71.2.与讲师沟通培训需求...................................................................................................................7知识要求：...................................................................................................................................................72培训活动前期准备.......................................................................................