最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！制度汇编目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc359485133"HYPERLINK\l"_Toc359485134"工会委员会工作制度1HYPERLINK\l"_Toc359485140"工会主席工作职责2HYPERLINK\l"_Toc359485142"职工之家建设管理制度3HYPERLINK\l"_Toc359485144"工会会员管理制度4HYPERLINK\l"_Toc359485146"工会会员权利和义务5HYPERLINK\l"_Toc359485148"工作例会制度6HYPERLINK\l"_Toc359485150"学习培训制度7HYPERLINK\l"_Toc359485152"定期走访制度8HYPERLINK\l"_Toc359485154"干部培训制度9HYPERLINK\l"_Toc359485156"来信来访接待制度10HYPERLINK\l"_Toc359485160"档案管理制度11HYPERLINK\l"_Toc359485160"主席接待日制度12HYPERLINK\l"_Toc359485166"困难职工帮扶走访制度13HYPERLINK\l"_Toc359485168"文化体育工作制度14HYPERLINK\l"_Toc359485152"工会会费收缴及使用制度15工会委员会工作制度一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参与做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参与民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。九、完成上级工会交办的其他工作。工会主席工作职责一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。七、完成上级领导交办的其他工作任务。职工之家建设管理制度一、目的为更好的开展职工之家建设活动，使职工之家建设管理实现标准化、规范化，特制定本制度。二、适用范围本制度规定了工会职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核，本制度适用于工会职工之家建设工作。三、管理职能部门工会是职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，由监察部具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。四、职责与分工工会办公室在工会主席的领导下，负责工会范围内职工之家建设的计划、实施、检查、总结、改善等具体工作。根据工会需要，协助和配合工会组织共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。五、管理内容与要求以工会为中心，积极参加劳动竞赛，在加强经营管理、推进技术创新、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经营指标。认真做好优