省博方生物工程有限公司是一个集科研、A省博方生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，省名医张圣手的家传效方和现代中医理论为基础，司成立以来，以A省名医张圣手的家传效方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。制度。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，博科公司已成为一家独具竞争随着产品线及人才队伍的壮大成熟，力的企业。2003年以来公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。力的企业。2003年以来，不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人展开进行面试。其中20人展开进行面试。设计要求：设计要求：设想你为博方生物工程公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，设想你为博方生物工程公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，并说明面试应注意的问题。说明面试应注意的问题。参考答案：参考答案：面试提问时应注意的问题包括：面试提问时应注意的问题包括：注意简历并不能代表本人，应对应聘者提供材料进行提问，注意简历并不能代表本人，应对应聘者提供材料进行提问，鉴别材料的真伪；料的真伪；注意工作经历比学历重要，注意工作经历比学历重要，应了解应聘者过去的实际表现而不是对未来承诺；未来承诺；通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节，判断其能力，通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节，判断其能力，而不要轻信应聘者自己的评价。不要轻信应聘者自己的评价。通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向，通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向，而不轻信应聘者的自己观点；自己观点；有意提问一些矛盾的问题，引导应聘者作出可能矛盾的回答，有意提问一些矛盾的问题，引导应聘者作出可能矛盾的回答，来测等等。谎，等等。