节能降耗年度计划(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）为积极响应节能降耗文件精神,更好的做好节能降耗工作，我公司以“培养意识，严格管理"为首要原则，围绕我公司节能降耗总体目标，结合公司实际，特制定年度节能降耗工作计划1、定期对公司内用水、用煤、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状,进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理,使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位.4、制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。5、抓好节能监察和监控.通过限制消耗定额，对水、电、煤、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。6、根据公司部要求，利用空余时间,组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识.7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议。8、开展节能降耗讲座、培训,让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座,并组织交流。9、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书,严格进行考核。10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。11、制定鼓励政策，严格奖惩.制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门、节约型个人等先进典型，给予表彰奖励.12、搞好节能降耗宣传和教育.积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能的法律政策，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围.总之,我们将密切配合上级领导，进一步抓好节能,全面落实各项目标任务，努力提高我公司经济效益。节能降耗管理制度1。目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准,并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。3。3行政副总对执行情况进行抽查.3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。4。管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等)必须明确责任人、复审人。各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。4。2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开.4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时,操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌,重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人,班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。4。6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。4。7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理.4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后,办公室内人员方可离开。4.9断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。因人员轮换没有及时调整断电责任人,出现问题由部门负责人承担全部责任。4.