集团人力资本经营部编制2005年10月沿海集团三年人力资本发展纲要（2005-2007年）集团人力资本经营部2005年10月目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc118193783"一、目的PAGEREF_Toc118193783\h1HYPERLINK\l"_Toc118193784"二、过去的经验与教训回顾总结PAGEREF_Toc118193784\h1HYPERLINK\l"_Toc118193785"1、经验PAGEREF_Toc118193785\h1HYPERLINK\l"_Toc118193786"2、教训PAGEREF_Toc118193786\h1HYPERLINK\l"_Toc118193787"三、我们面临的形势及主要问题PAGEREF_Toc118193787\h2HYPERLINK\l"_Toc118193788"1、面临的形势PAGEREF_Toc118193788\h2HYPERLINK\l"_Toc118193789"2、人力资本战略因素SWOT分析PAGEREF_Toc118193789\h2HYPERLINK\l"_Toc118193790"3、主要问题PAGEREF_Toc118193790\h3HYPERLINK\l"_Toc118193791"四、指导思想与核心理念、任务PAGEREF_Toc118193791\h4HYPERLINK\l"_Toc118193792"1、指导思想PAGEREF_Toc118193792\h4HYPERLINK\l"_Toc118193793"2、核心理念PAGEREF_Toc118193793\h4HYPERLINK\l"_Toc118193794"3、五个用人标准和一票否决PAGEREF_Toc118193794\h5HYPERLINK\l"_Toc118193795"4、人力资本管理的任务PAGEREF_Toc118193795\h5HYPERLINK\l"_Toc118193796"五、人力资本管理目标PAGEREF_Toc118193796\h6HYPERLINK\l"_Toc118193797"（一）人力资本战略目标PAGEREF_Toc118193797\h6HYPERLINK\l"_Toc118193798"（二）人力资本战略管理能力提升要点PAGEREF_Toc118193798\h7HYPERLINK\l"_Toc118193799"（三）总目标PAGEREF_Toc118193799\h7HYPERLINK\l"_Toc118193800"（四）子目标PAGEREF_Toc118193800\h8HYPERLINK\l"_Toc118193801"1、建立结构优化的人才队伍，支撑集团业务的发展PAGEREF_Toc118193801\h8HYPERLINK\l"_Toc118193802"2、建立适合国情和集团文化的激励奖惩管理体系PAGEREF_Toc118193802\h9HYPERLINK\l"_Toc118193803"3、建立人力资本培育、开发、储备管理体系PAGEREF_Toc118193803\h10HYPERLINK\l"_Toc118193804"4、建立良好的企业文化，促进策略目标的实现PAGEREF_Toc118193804\h10HYPERLINK\l"_Toc118193805"六、措施与工作内容PAGEREF_Toc118193805\h10HYPERLINK\l"_Toc118193806"1、建立结构优化的人才队伍，支撑集团业务的发展PAGEREF_Toc118193806\h10HYPERLINK\l"_Toc118193807"2、建立适合国情和集团文化的激励奖惩管理体系PAGEREF_Toc118193807\h11HYPERLINK\l"_Toc118193808"3、建立人力资本培育、开发、储备管理体系PAGEREF_Toc118193808\h11HYPERLINK\l"_Toc118193809"4、建立良好的企业文化，促进策略目标的实现PAGEREF_Toc118193809\h