哈尔滨中庆燃气有限责任公司企业文化建设的研究（完整版）(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用,可编辑欢迎下载）哈尔滨中庆燃气有限责任公司企业文化建设的研究(工商管理硕士)哈尔滨中庆燃气有限责任公司企业文化建设研究RESEARCHONTHECORPORATECULTURECONSTRUCTIONOFHARBINZHONGQINGGASCO.,LTD徐林2021年5月国内图书分类号:F270.7学校代码:10213国际图书分类号:658.115密级:公开工商管理硕士学位论文哈尔滨中庆燃气有限责任公司企业文化建设研究硕士研究生:徐林导师:王伊芹副教授申请学位:工商管理硕士所在单位:哈尔滨中庆燃气有限责任公司中答辩日期:2021年6月授予学位单位:哈尔滨工业大学ClassifiedIndex:F406.5RESEARCHONTHECORPORATECULTURECONSTRUCTIONOFHARBINZHONGQINGGASCO.,LTDCandidate:XuLinSupervisor:Asso.Prof.WangYiQinAcademicDegreeAppliedfor:MBAAffiliation:HarbinZhongqingGasCo.;LtdDateofDefense:May,2021Degree-Offering-Institution:HarbinInstituteofTechnology哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文摘要企业文化是企业核心竞争力要素之一。推进企业文化创新,提升企业核心竞争力,是每一个企业在面对不断发展变化的生存环境时的必然选择。近几年来的内外环境的不断变化,使哈尔滨中庆燃气有限责任公司也面临着创新企业文化,以文化创新推动企业发展的问题。本文详细分析了中庆燃气公司现有的企业文化体系,以国内外企业文化理论为指导,以采用定量分析和定性分析相结合的研究方法,对哈尔滨中庆燃气有限责任公司的企业文化进行了全面的测评,得出了中庆燃气公司企业文化的主要特征,并总结了中庆燃气公司企业文化建设中存在的不足。在前期研究的基础上,提出了哈尔滨中庆燃气公司可行的企业文化建设方案,指出了企业文化建设的重点要素和企业文化建设途径,为中庆燃气公司下一步企业文化建设工作的开展,提供了较为有力的理论和实践支持。关键词:企业文化;测量;评价-I-哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文AbstractTheenterprisecultureisoneofthekeyelementsofaenterprise?scorecompetitiveness.Infaceofthechangingenvironmentaround,itisaninevitablechoicetopromotetheinnovationofenterprisecultureandenhancetheircorecompetitiveness.Withthechangingofbothinternalandexternalenvironmentrecentyears.HarbinZhongqingGasCompanyisalsoconfrontedwithsuchproblemsas:innovationtheenterprisecultureandsoastopromotethedevelopmentofitThispapermakeadetailedanalysisoftheHarbinZhongqingGasCompany?sexistingenterpriseculturesystemandthebuildingoftheculture.InthedirectionofenterpriseculturetheoriesofChinaandabroad,Thentakesomemethodssuchassurvey,expertinterviewsandsoon.Alsotakethecombinationofquantitativeandqualitativeresearchmethods.ConductesacomprehensiveevaluationofZhongqingGasCompany?senterpriseculture.SummarizeprincipalcharactersaboutenterprisecultureofZhongqingGasCompany.Atthesametime,DissecttheshortcomingsintheenterpriseculturebuildingofZhongqingGasCo