华中事业部广纳贤才.doc
上传人:sy****28 上传时间:2024-09-13 格式:DOC 页数:3 大小:85KB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

华中事业部广纳贤才.doc

华中事业部广纳贤才.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

华中事业部广纳贤才长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码:600496)成立于1999年,是一家专注于建筑钢结构领域的行业领先型企业,集钢结构建筑设计、研发、销售、制造和施工于一体。公司年承接各类钢结构建筑业务逾65亿元,先后承接了国家体育场“鸟巢”工程、上海环球金融中心、杭州湾跨海大桥海中平台、南通体育场、广州电视观光塔、北京首都机场3号航站楼屋面网架工程等具有深远影响的工程。华中事业部位于武汉市盘龙城经济开发区巨龙大道,成立于2006年,已承接的项目有武汉天河机场第二航站楼、武汉琴台大剧院、重庆江北机场、云南江东和谐世纪大厦、成都海洋馆、湖南广汽菲亚特、TCL、美的、东风本田等大型工程。现因公司规模扩建和业务发展需要,特诚聘各届精英:一、招聘职位:招聘岗位任职要求人数备注行政信息管理员本科以上学历,有网络、系统及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作经验,熟悉ERP管理者优先。1可考虑应届生高级营销工程师、营销员大专以上学历,营销、经管类及工民建等相关专业,有钢结构营销工作经验者优先。10可考虑应届生销售文员本科以上学历,熟练运用办公操作软件,熟悉销售礼,具有良好的沟通、表达和服务意识。1可考虑应届生预算报价员本科以上学历,工程管理类相关专业,熟悉各种预算报价方法,掌握钢结构制作安装工艺流程。3可考虑应届生施工员男性,大专以上学历,建筑工程类相关专业,有项目现场施工管理经验者优先。5可考虑应届生施工技术员本科以上学历,建筑工程、机械类相关专业,有项目管理施工技术工作经验1项目预结算员大专以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验,掌握钢结构工程理论、建筑工程预算、工程造价管理等专业技术知识;能熟练运用办公软件及预算软件2标书编制员女性,大专以上学历,工程类相关专业,熟练应用办公软件,PHOTOSHOP软件,工作有较强的责任心,能吃苦耐劳。1可考虑应届生建筑设计师本科以上学历,建筑学相关专业,熟悉设计规范,能独立承担工业建筑方案及施工图设计。1结构设计师本科以上学历,土木工程、工程力学相关专业,从事钢结构设计、投标、施工方案论证等,具备STS、SAP2000、MIDAS/GEN等软件应用能力或有从业经验者优先考虑。3可考虑应届生生产安全主管/安全员男性,中专以上学历,持有安全员证,有较强的制作现场安全管控能力2车间主任男性,大专以上,建筑工程类或机械类相关专业,有从业经验者优先。3工艺员大专以上学历,焊接、工民建类专业,熟悉建筑钢结构加工工艺过程及工艺要求,建筑钢结构制造工艺相关经验。2可考虑应届生生产计划员大专以上学历,工程类专业,熟悉钢结构工厂加工制作流程,具备一定的计划分析能力和计划监督执行能力。2定额成本核算员大专以上学历,工程类专业,熟悉工厂制作流程及工序,熟练操作CAD软件,有一定的逻辑思维能力。2设备维修员熟悉钢结构行业设备性,持电工证,懂电气设备维修,无恐高证,有钢构厂工作经验者3仓库管理员中专以上学历,熟悉钢结构物流管理,熟练电脑操作,仓管工作经验1年以上。2焊工男性,40周岁以下,擅长气体保护焊,能够进行全熔焊缝且有焊工证者优先。工资:2500-5000若干可考虑技校生装配工男性,40周岁以下,能识CAD深化图纸,有装配工作经验优先。工资:2500-5000若干可考虑技校生流水线操作工男性,40周岁以下,能够熟练操作相关设备者优先。工资:2000-4500若干可考虑技校生油漆工男性,40周岁以下,具有钢结构行业油漆工作经验,吃苦耐劳。工资:2000-4500若干普工、辅助工男性,40周岁以下,身体素质好;愿意从事油漆、打磨或能进行基本电焊操作者优先。工资:1500-2500若干行车工、塔吊工男性,40周岁以下,持证者优先。若干二、公司福利员工住宿:提供免费住宿(水电费自理)。宿舍带有独立洗手间、热水器、空调、电视,为员工提供良好的住宿环境;饭餐补贴:公司设有自主经营的食堂,提供每天的饭餐补贴5元/天;为员工购买按国家规定的社会保险五险,并签订劳动合同;季节性福利:每年春节、端午节、中秋节三大传统节日,发放一定数额的福利品或现金,每季度发放季度福利品和高温补贴;工作服装:公司每年为生产一线工人提供多套工作服;上下班公车接送:对于在公司外住宿的员工,公司每天上下班定点定时接送往返;每年为正式员工提供免费年度体检;休假游:公司每年为员工提供休假游(旅游)活动;探亲假:公司对省外的正式员工,每年春节回家,给予4天的路程假;10、生日礼物:给过生日的正式员工发放生日蛋糕或生日礼券。11、员工业余文化生活:公司党、工、团不定期组织各种文体活动;12、员工培训:所有新进员工都进行集中培训,每位新员工指定一位与岗位技能有关的师傅,帮助员工快速融入公司、熟悉和掌握岗位技能。