.精选范本就业年审工作流程补正初审向安置残疾人达到比例的单位发出《栖霞区按比例安置残疾人达标通知书》单位及时足额缴纳申请单位申请单位应于每年6月底前携带相关材料到残联窗口办理年审（详见注）相关材料归档对受理的材料进行审查材料齐全，符合规定，录入江苏省残联人按比例就业年审系统（材料部齐全补齐材料重新初审）向安置残疾人达不到比例的单位发出《栖霞区残疾人就业保障金缴款通知书》复审复审不通过退回初审单位遭受自然灾害或严重资不抵债进入破产清算程序，申请缓缴或减免残保金时，提供相关材料，材料齐全审核通过办理减免缓（审核不通过仍然足额缴纳）拒不缴纳申请法院强制执行注：未安排残疾人就业的单位材料包括：1）已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》（2）单位上年度末的劳资报表；（3）《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。已安排残疾人就业的单位材料包括：1）已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》（2）从业残疾人员本人身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》正本及复印件；（3）单位与从业残疾人员签订一年以上的劳动合同复印件；（4）从业残疾人员养老、医疗、失业等社会保险证明复印件；（5）单位上年度末的劳资报表；（6）《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。