2024年外来施工单位及人员的职业危害管理制度一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作；二、外来施工单位必须参照本公司的职业安全健康培训教育规定，组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的从业人员必须持证上岗；三、公司在使用外来施工单位之前，由公司综合部审查外来施工单位的资质、营业执照、安全生产许可证、以及各项安全职业危害防治管理制度和人员培训教育等情况，由综合部与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理；四、因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而造成的本公司各项损失及其后果，全部责任应由来施工单位负责。五、未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位，公司有权提出批评和改进意见。拒不执行本办法、公司可给予罚款停止作业等处理，情节严重的，可清退出公司。2024年外来施工单位及人员的职业危害管理制度（二）为了保障施工单位及人员的职业安全健康，提高施工工作质量和效率，我国将在2024年实施外来施工单位及人员的职业危害管理制度。这一制度将建立完善的法律法规体系，设立专门的监管机构和实施监督措施，加强职业危害防护培训和宣传教育，推动施工单位及人员的职业危害管理工作。一、法律法规体系为确保外来施工单位及人员的职业危害管理工作得以有效实施，将制定相关法律法规，明确外来施工单位及人员在职业危害防护方面的义务和责任。其中包括制定《施工单位及人员职业危害防护管理条例》等具体规章，明确施工单位及人员在施工过程中应采取的安全措施和防护措施，如佩戴个人防护装备，采用安全工艺和技术等。同时，将建立健全处罚机制，对违反职业危害管理制度的施工单位及人员进行严肃处理。二、监管机构和监督措施为了加强对外来施工单位及人员的职业危害管理，将设立专门的监管机构，负责相关法律法规的执行和监督，对施工单位及人员进行监督检查和评估。监管机构将建立健全的信息管理系统，对外来施工单位及人员的资质、培训记录、职业危害防护措施等信息进行综合管理。同时，将加强对施工现场的巡查和监督，发现问题及时纠正，并进行整改。三、职业危害防护培训和宣传教育为提高外来施工单位及人员的职业危害防护意识和能力，将加强相关培训和宣传教育工作。施工单位及人员入场前必须参加职业危害防护培训，并取得相应的培训合格证书。培训内容包括职业危害的认识、防护措施的应用、应急救援等。同时，通过宣传教育活动，加强施工单位及人员对职业危害防护的认识和重视，形成良好的施工文化。四、施工单位及人员的责任和义务为确保施工单位及人员的职业安全健康，施工单位及人员必须履行相应的责任和义务。施工单位要制定和实施职业危害防护管理制度，明确职责和责任，建立健全的管理体系。施工单位还要确保施工人员佩戴个人防护装备，采取安全工艺和技术措施，并做好现场安全管理。施工人员要严格遵守规章制度，正确使用和佩戴个人防护装备，积极参加培训和教育，增强自我保护意识。通过2024年外来施工单位及人员的职业危害管理制度的实施，将有效提高施工单位及人员的职业安全健康水平，降低职业危害事故的发生率，保护劳动者的权益，推动施工质量和效率的提高。同时，还将培养一支专业化的职业危害防护队伍，提高施工单位及人员的职业技能水平和竞争力。