行政文员岗位职责集合15篇行政文员岗位职责11、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;7、完成上级安排的其他工作任务。行政文员岗位职责21、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录;2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;4、员工考勤等其他人力资源协助工作;5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织6、完成上级交给的其它事务性工作。行政文员岗位职责31、负责员工考勤管理，编制考勤报表;2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。行政文员岗位职责41、负责公司各类通知与制度的起草和发布，并落实执行，协调行政后勤事务；2、负责人力资源事务管理，协助部门招聘，简历筛选、面试邀约、入离职手续办理，人事档案建立及管理；3、负责公司员工转正后社保购买及社保增减员；4、协助负责商务接待、会议组织协调工作；5、上级交办的其他事宜。行政文员岗位职责51、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);6、协助建立和完善公司的人事制度;7、负责新员工入职事宜;行政文员岗位职责61、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；3、负责新进员工入职办理、合同的签订；4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；5、负责人事异动、汇总、统计等工作；6、完成直接上级安排的其他临时事务。行政文员岗位职责7一、日常工作：1、负责公司日常接待工作：及时倒好茶水并引入接待室或高层办公室;2、负责文件打印复印、传真收发;3、前台快递签收及公司快件的寄出;二、行政事务：1、配合综合管理部进行会议室安排准备：采购水果(有固定商家，送货上门);放好会议人员茶杯、纸张、铅笔;与信息部协调准别好投影仪;会后及时锁好会议室门;2、公司办公用品的采购、统计、发放，以及新员工入离职办公用品的发放与回收工作;3、员工生日福利统计并发放;每月考勤系统及时录入，更新及人员的考勤、外出记录核对，并及时提交。三、后勤工作：办公室饮用水订购;办公室绿植养护、更换;行政文员岗位职责8职位描述岗位职责：招聘管理1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求人事管理1、负责人员档案整理2、人员入离调管理3、人事手续的办理4、劳动合同的签订与保管5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、考勤机的管理2、人员考勤卡片的制作与发放3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、员工各类假期的核算与审核5、管理群日清的统计与备案行政管理1、办公区管理2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)3、办公用品需求提报及采购4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求行政文员岗位职责91.协助安排日程安排，并及时提醒;2.起草各种文稿，并且及时传达;3.参加会议并且做好会议记录;4.协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调;5.根据领导的需要，随时准备好各种资料;6.灵活妥善地应对各种突发事情;7.圆满完成领导交办的其他工作任务。行政文员岗位职责101、行政工作人员职位，负责人员招聘拓展，发展多渠道招聘方式；2、公司日常行政管理的运作，，按照领导要求招聘各岗位的人员，并安排面试；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助集团公司对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。行政文员岗位职责111、招聘：按月度招聘计划，执行招