PAGE\*MERGEFORMAT36员工手册目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc9105前言PAGEREF_Toc91052HYPERLINK\l_Toc17150公司理想PAGEREF_Toc171502HYPERLINK\l_Toc20759公司组织机构PAGEREF_Toc207593HYPERLINK\l_Toc16834第一章聘用制度PAGEREF_Toc168343HYPERLINK\l_Toc14412第二章试用期PAGEREF_Toc144124HYPERLINK\l_Toc28354第三章劳动合同PAGEREF_Toc283545HYPERLINK\l_Toc25106第四章劳动合同的审批条件PAGEREF_Toc251065HYPERLINK\l_Toc21818第五章员工调动和离职PAGEREF_Toc218185HYPERLINK\l_Toc8426第六章工作分类PAGEREF_Toc84267HYPERLINK\l_Toc26899第七章工作考核制度PAGEREF_Toc268999HYPERLINK\l_Toc32471第八章考勤制度PAGEREF_Toc3247115HYPERLINK\l_Toc25346第九章员工行为规范守则PAGEREF_Toc2534616HYPERLINK\l_Toc13713第十章财务规定PAGEREF_Toc1371319HYPERLINK\l_Toc128991、借款：PAGEREF_Toc1289919HYPERLINK\l_Toc187872、具体方法是PAGEREF_Toc1878720HYPERLINK\l_Toc23344第十一章网络管理制度（暂定）PAGEREF_Toc2334425HYPERLINK\l_Toc25551第十二章工程特别管理PAGEREF_Toc2555125HYPERLINK\l_Toc2190施工工长及工程队：PAGEREF_Toc219032HYPERLINK\l_Toc134181、使用材料的规定：PAGEREF_Toc1341832HYPERLINK\l_Toc83775、关于客户投诉处罚的规定：PAGEREF_Toc837734HYPERLINK\l_Toc4501有关质量问题的处理方法：PAGEREF_Toc450135HYPERLINK\l_Toc19800附则PAGEREF_Toc1980035Xxxx装饰工程有限公司《员工手册》于2016年1月23日编制，自2016年4月10日起施行。Xxxx装饰工程有限公司2010年1月23日前言欢迎加入xxxx装饰工程有限公司，成为我们大家庭中的一员。在开始新的工作之前，仔细地阅读《员工手册》，将有助于您了解公司的使命、运行程序及各项制度原则，以更好地行使您所享有的权利，完成应尽的义务。对于《员工手册》中的各项细则，公司保留修改权和解释权。公司理想本公司创立于2016年1月。我们致力于行业项目建设，营造个性企业，创行业品牌为公司宗旨，为我们的客户提供高效高质的服务，发展长期的合作伙伴关系以促进共同繁荣。同时通过全体员工的努力，为公司和每个员工创造机遇，共同发展和进步。我们尊重创造、效率和诚意，我们鼓励竞争意识和协作精神。对于自己及公司的发展我们充满信心，每个人都因成为公司的一员而骄傲和自豪。公司组织机构总经理经理助理市场部财务部设计部工程部售后综合部材料部质检部工程监理形象部广告部开发部劳动管理条例第一章聘用制度聘人原则：、人品、能力、素质及工作经验等多方面考察；、定岗定编，以岗择人。聘用方式：向社会公开招聘和引进两种。聘用标准：、认同公司的企业文化和价值观，对公司的发展充满信心；、身体健康，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，善于学习；、具有良好的专业素养，能胜任工作岗位要求；、具有一定相关工作经验或资历；、具有较强的组织观念，严格遵守公司各项管理制度。聘用程序：、部门经理以上人员，人事部负责办理，由总经理选择聘任；、部门经理以下人员，由部门经理将需求报人事部，由人事部汇同主管经理、部门经理共同聘任；、用人部门提出进人计划和标准，经人事部汇总上报总经理审批后，由人事部与用人部门共同组织统一向