培训需求分析表培训需求概况调查表年度填送日期：年月日公司为配合发展需要和为中干长远发展的考虑，同时也为了搞好2005年干部培训工作，特编制了此调查表，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，感谢您的配合。第一部分：基本情况1、年龄：2、性别：3、目前职位：4、您在目前职位时间：5、您在本公司的就职时间：第二部分：培训需求请在与您观点相符的项目括号内打对号。非同中不非常意立同常同意不意同意培训对于帮助我做好工作非常重要（）（）（）（）（）培训是我跟上时代发展的良好方式（）（）（）（）（）总体上说我接受的培训不够（）（）（）（）（）不应该根据职位不同享受不同的培训待遇（）（）（）（）（）培训对于我个人的发展很有帮助（）（）（）（）（）1、您过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？2、您目前工作中遇到的难题有哪些？3、您计划通过什么培训来帮助您解决目前的困难？4、您预计在未来的一年中将会特别需要提高工作的哪些方面？5、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？6作为中层管理者，您认为目前更需要进行哪方面（管理理念、工作态度还是管理方法）的培训？如果都需要，请排序并标注其应占比重。下面是我们为您提供的备选培训课程内容，请您根据自己的实际情况选择对如下课程的需要情况。（一）课程内容很高高中低管理者的角色（）（）（）（）目标管理（）（）（）（）绩效管理（）（）（）（）时间管理（）（）（）（）计划管理（）（）（）（）人员管理（）（）（）（）沟通艺术（）（）（）（）良好的倾听技能（）（）（）（）如何接受批评（）（）（）（）影响他人的技能（）（）（）（）团队领导技能（）（）（）（）公众表达技能（）（）（）（）会议技巧（）（）（）（）商业礼仪（）（）（）（）下面是我们为您提供的备选培训课程内容，请您根据自己的实际情况选择对如下课程的需要情况。（二）课程内容很高高中低公司的过去、现在与未来（）（）（）（）现代科技知识（）（）（）（）企业文化（）（）（）（敬业精神（）（）（）（）责任意识（）（）（）（）岗位职责（）（）（）（）危机处理（）（）（）（）项目管理（）（）（）（）职业生涯规划（）（）（）（）学习型组织的建立（）（）（）（）其他：a（）（）（）（）b（）（）（）（）c（）（）（）（）d（）（）（）（）