实用正规劳动合同甲方：_____乙方：_______身份证号：甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。三、工作职责：1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。四、工作时间：每日工作_____个小时，双休。工作时间为：五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。六、福利待遇：乙方自行购买社会，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件：甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方盖章：乙方（签字）_____年____月____日_____年____月____日实用的劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：唐山市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。（二）根据《劳动合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：A、乙方在该单位连续工作满十年的；B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。（三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人：经济类型：联系：邮政编码:乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系：邮政编码:【实用】劳动合同甲方_______地址________法定代表人(主要负责人)：_____乙方___性别__身份证号码________现住址________联系_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_______乙方签字(盖章)_______签订时间：________实用短期劳动合同甲方：乙方：一.社会力量办学教师_____年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满_____年，中途辞职的，不退还押金。七.各校组长经费补贴