编制说明根据有关资料统计分析,在煤矿各类事故中,有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成,而且在煤矿安全生产管理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难控制，研究人员不安全行为产生的原因和规律性，并有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要途径。员工不安全行为管理手册第一部分,通过对枣泉煤矿生产作业中员工可能出现的主要不安全行为辨识梳理，将辨识出的264种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行分类，分析不安全行为发生的原因,并根据不安全行为原因及不同的分类指标制定了有针对性的控制措施和相应的管理制度，通过进一步细化行为纠正、奖罚考核等全过程的管理，以实现人的本质安全。员工不安全行为管理手册中的第二部分员工岗位规范,是在枣泉煤矿原《岗位标准》基础上，参照枣泉煤矿《岗位操作规程》、《安全生产岗位责任制》及《煤炭企业岗位标准化作业标准》等进行的修订、补充、完善。岗位规范内容包含枣泉煤矿各岗位的通用安全规范和具体的182个岗位规范行为描述,通过进一步明确各岗位安全要点、职责范围和岗位标准等内容，用以指导规范员工的安全作业行为。目录TOC\o"1-3"\u第一部分员工不安全行为管理PAGEREF_Toc183354778\h11员工不安全行为控制与管理工作目标PAGEREF_Toc183354779\h22员工主要不安全行为表现及其分类PAGEREF_Toc183354780\h23人员不安全行为产生原因分析PAGEREF_Toc183354781\h164员工不安全行为控制措施PAGEREF_Toc183354782\h174.1人员不安全行为的基本控制措施PAGEREF_Toc183354783\h174.2有痕无痕不安全行为的控制措施PAGEREF_Toc183354784\h204.3不同频率不安全行为的控制措施PAGEREF_Toc183354785\h214.4不同风险等级不安全行为的控制措施PAGEREF_Toc183354786\h225员工不安全行为矫正办法PAGEREF_Toc183354787\h236员工不安全行为积分考核办法PAGEREF_Toc183354788\h266.1扣分标准PAGEREF_Toc183354789\h266.2扣分方式PAGEREF_Toc183354790\h266.3不同分值等级相应处罚标准PAGEREF_Toc183354791\h266.4不安全行为扣分考核方法PAGEREF_Toc183354792\h277岗位考核标准PAGEREF_Toc183354793\h277.1考核说明：PAGEREF_Toc183354794\h277.2附表PAGEREF_Toc183354795\h29第二部分员工岗位规范PAGEREF_Toc183354796\h301员工通用安全行为规范PAGEREF_Toc183354797\h311.1班前准备PAGEREF_Toc183354798\h311.2着装PAGEREF_Toc183354799\h311.3入井检身PAGEREF_Toc183354800\h311.4出入井及井下作业PAGEREF_Toc183354801\h322各岗位规范PAGEREF_Toc183354802\h342.1矿领导PAGEREF_Toc183354803\h342.1.1矿长、党委书记岗位规范PAGEREF_Toc183354804\h342.1.2党委副书记岗位规范PAGEREF_Toc183354805\h352.1.3生产副矿长岗位规范PAGEREF_Toc183354806\h362.1.4机电副矿长岗位规范PAGEREF_Toc183354807\h372.1.5基建副矿长岗位规范PAGEREF_Toc183354808\h382.1.6总工程师岗位规范PAGEREF_Toc183354809\h392.1.7安监处长岗位规范PAGEREF_Toc183354810\h402.1.8矿长助理岗位规范PAGEREF_Toc183354811\h412.1.9调度副总工程师岗位规范PAGEREF_Toc183354812\h422.1.10技术副总工程师岗位规范PAGEREF_Toc183