国有企业管理创新机制研究(完整资料）(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）国有企业管理创新机制研究【摘要】：我国企业改革要适应管理发展的趋势,把管理目标定位于现代企业管理上，从管理思想、管理制度设计、决策制度、组织制度、人事制度、战略管理制度等方面进行企业管理制度创新，保证企业协调、有序、高效地运行。随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性，创新是现代企业持续发展的动力和源泉,企业管理创新对企业的全面发展有着极其重要的意义。【关键词】：国有企业管理创新研究Meｃhａｎisｍofｓtaｔe—ｏｗnｅｄeｎｔerpｒｉsemaｎagｅmeｎｔinnovａtiｏｎ【Ａbstｒaｃt】：Ｍanagemeｎｔoｆenterpriseｒeformtoadapttothetrend,targｅtingthemａnａgemenｔofｍoｄｅｒnｂuｓiｎessmanａgｅment，frｏｍｍanａgemｅnｔthinking，manaｇemeｎtsｙｓteｍdesｉgｎ，decisｉon-ｍａkiｎgｓｙstem，orgaｎｉzationａndpersoｎnelsystems,strategicmanagemenｔsｙstemandothｅｒａspectsofenterpｒisｅmanaｇemenｔsｙsteminnovation，toｅｎｓuｒethateｎtｅrｐrisesCooｒdｉnated，orderlyａndｅｆｆiｃｉｅntoperatiｏn。Witｈfｕrthｅrｉnterｎaｔiｏnaｌmarketｉzatｉonofmoderneｎtｅｒpｒｉse，coｍｐaniesｉncｒｅaｓiｎglyfeeltｈeimｐortaｎｃｅoｆmanａｇemｅntinnｏvation，innovatｉoｎisｔｈｅｄrivingforｃeforｓuｓtａｉｎabledｅvelｏpmeｎｔofmｏdｅrnenｔerpriseandｓoｕrｃeｏfinnovationandenｔerpｒｉsemanagｅｍentwithtｈeoｖeralldevelopｍeｎtofenteｒpｒiseｓofgreatsignifｉｃａncｅ。【Keyｗords】:MａｎagemeｎｔInnovationofState-owｎedEnterprises目录序言……………………………………………………………………………………5一、国有企业管理创新机制研究的必要性和意义…………………………………51、企业管理创新的必要性……………………………………………………5ﻫ２、企业管理创新的现实意义…………………………………………………５3、企业管理创新的策略………………………………………………………6二、管理创新机制研究在企业发展中的作用………………………………………7１、提高企业经济效益……………………………………………………………72、降低交易成本…………………………………………………………………83、稳定企业、推动企业发展……………………………………………………84、拓展市场，帮助竞争…………………………………………………………９5、有助于企业家的形成…………………………………………………………９三、企业管理制度的思维更新………………………………………………………91、中国企业管理创新的迅速发展………………………………………………9２、建立中国特色的现代企业管理模式………………………………………1１３、管理创新机制必须提高人的科学知识水平……………………………124、管理创新机制必须促进人的全面自由发展………………………………1２四、结束语……………………………………………………………………………13参考文献…………………………………………………………………………14致谢…………………………………………………………………………………１５序言所谓创新管理是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理,也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。一、国有企业管理创新机制研究的必要性和意义1、企业管理创新的必要性(1)实现自我价值的需要。创新主体对成就的追求、对自我价值实现的向往、对社会责任的道义渴望，更强化了他们创新的冲动。(２)企业自身发展的需要。企业管理要有一定的模式和方法，但不论什么模式或什么方法，根据形势的发展，都不可能是一成不变的,即所谓“管理无定式”。(3）消费市场提出更高的要求。由于知识经济和信息化的不断发展,利用新技术的速度大大加快，