化工企业岗位说明书汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）xx股份--岗位说明书编号拟定：核准：生效日期：岗位信息部门总经理办公室岗位名称主任岗位等级岗位定员1职位概述参与策划公司经营战略，行使公司董事会办公室职能，负责管理公司综合行政事务和法律事务，协调公共关系，履行公司经营班子的助手和参谋角色。工作职责职责一：参与策划公司经营战略职责二：行使公司董事会办公室职能职责三：公司综合行政事务管理（包括文字材料的归口管理与上报）职责四：公司法律事务管理（合同管理）职责五：公共关系协调职责六：公司办公车辆管理任职条件学历要求1、大学本科以上学历2、管理学、经济学、化工工程关相关专业3、具有中级专业技术职务任职资格经验要求1、十五年以上生产运行管理、行政管理经历2、三年以上部门中层副职以上岗位工作经验知识技能业务知识管理技能熟悉国家相关法律法规及地方工商行政法规具有良好的沟通能力、应变能力具有管理类、经济类、法律类和公关礼仪方面的基本知识具有较强的学习能力和团队管理能力熟悉公司生产经营管理业务具有较强的文字写作能力xx股份--岗位说明书编号拟定：核准：生效日期：岗位信息部门总经理办公室岗位名称副主任岗位等级岗位定员2职位概述协助总经理办公室主任开展部门管理工作，具体包括法律事务管理、综合行政事务管理、公共关系协调、董事会等方面，确保部门目标的达成。工作职责职责一：公司董事会办公室业务管理职责二：公司综合行政事务管理（包括文字材料的归口管理与上报）职责三：公司法律事务管理（合同管理）职责四：公共关系协调任职条件学历要求1、大学本科以上学历2、管理学、汉语言文学等相关专业3、具有中级专业技术职务任职资格经验要求1、十年以上行政管理或法律事务经历2、专业经理、助理级、部门中层副职岗位工作经验知识技能业务知识管理技能熟悉国家相关法律法规及地方工商行政法规具有良好的沟通能力、应变能力具有管理类、经济类、法律类和公关礼仪方面的基本知识具有较强的学习能力和团队管理能力具有较强的文字写作能力xx股份--岗位说明书编号拟定：核准：生效日期：岗位信息部门财务部岗位名称部长岗位等级岗位定员1职位概述主持公司财务预决算、会计核算、成本管理、资金总体调度管理工作，定期输出经济分析报告，参与公司生产经营活动的决策，完成公司财务目标。工作职责职责一：财务管理体系建设职责二：财务预决算职责三：会计核算职责四：成本控制职责五：财务分析职责六：融资筹资职责七：资产管控任职条件学历要求1、大学本科以上学历2、财务、会计或金融类专业3、具有高级专业技术职务任职资格或注册会计师资质经验要求1、十五年以上财务工作经历。2、三年以上财务副部长以上工作经验。知识技能业务知识管理技能熟悉各项财务政策、法规具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力精通财务管理知识具有较强的成本管理、风险控制能力熟悉公司生产经营管理业务具有较强的判断和决策能力、协调沟通能力xx股份--岗位说明书编号拟定：核准：生效日期：岗位信息部门财务部岗位名称副部长岗位等级岗位定员2职位概述协助部长开展财务部的管理工作，具体包括财务预决算、会计核算、成本管理、资金总体调度管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作职责职责一：财务预决算职责二：会计核算职责三：成本控制职责四：财务分析职责五：融资筹资职责六：资产管控任职条件学历要求1、大学本科以上学历2、财务、会计或金融类专业3、具有中级专业技术职务任职资格经验要求1、十年以上财务工作经历2、专业经理、助理级岗位工作经验知识技能业务知识管理技能熟悉各项财务政策、法规具有较强的融资和资金管理能力通晓财务管理知识具有较强的成本管理、风险控制能力熟悉公司生产经营管理业务具有较强的判断和决策能力、协调沟通能力xx股份--岗位说明书编号拟定：核准：生效日期：岗位信息部门人力资源部岗位名称部长岗位等级岗位定员1职位概述组织制定并运行公司人力资源配置、开发、评价、激励的机制与程序，提升人力资源质量，提升员工工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。工作职责职责一：人力资源制度体系建设职责二：人力资源规划职责三：外部招聘与内部竞聘职责四：培训与开发职责五：绩效考核职责六：薪酬分配职责七：员工劳动关系职责八：企业文化建设任职条件学历要求1、大学本科以上学历2、人力资源、企业管理、化工工程类专业3、具有中级专业技术职务任职资格经验要求1、十五年以上生产运行管理、人力资源工作经历2、三年以上部门中层副职以上工作经验知识技能业务知识管理技能熟悉人力资源管理相关政策法规，各项实务的操作