国有企业公司治理模式设计与绩效评价研究的任务书一、研究背景当前国有企业在中国经济中占据着重要的地位，但其公司治理模式仍然存在一定的问题，如权力过于集中、股权结构复杂、董事会作用不明显等。因此，本研究旨在深入探讨国有企业的公司治理模式设计及其绩效评价机制。二、研究目的1.调研国有企业的公司治理模式，了解其存在的问题和不足之处；2.设计符合国有企业的公司治理模式，使其能够更好地应对市场化经济的挑战；3.建立科学的国有企业绩效评价体系，提高企业经营水平和竞争力。三、研究内容1.国有企业公司治理模式的定义和存在问题分析；2.国有企业公司治理模式设计的理论研究；3.实证研究国有企业公司治理模式的现状，分析各种因素对公司治理模式的影响；4.设计符合国有企业特点的公司治理模式，并进行实证评估；5.建立适合国有企业的绩效评价体系，并对绩效进行评价。四、研究方法1.文献研究法：对国内外有关国有企业公司治理模式设计与绩效评价方面的文献进行综述和分析；2.案例研究法：选择国内典型国有企业进行研究分析，探究其公司治理模式设计和绩效评价情况；3.问卷调查法：采取问卷调查的方法，了解国有企业内部管理和组织文化等方面的情况；4.实证研究法：使用统计学和回归分析等方法，评估国有企业各种因素对公司治理模式和绩效的影响。五、研究成果本研究将撰写一篇学术论文，并在国内外学术期刊上发表，论文内容包括：国有企业公司治理模式设计的理论探讨和实证分析、国有企业绩效评价体系设计和绩效评价等方面。此外，本研究还将提出具有可行性的国有企业公司治理模式设计及其绩效评价机制，为国有企业提供有价值的管理制度和实践建议。