制药新入职员工培训新入职员工培训陕西九州制药有限公司是一家集新药研发、药品生产、销售于一体的现代化制药企业。公司成立于2003年4月，注册资本4000万元人民币，公司地址位于西安市经济技术开发区泾河工业园区泾渭十路，厂区占地84亩，公司目前特殊药品GMP生产线建设项目，被国家食品药品监督管理局确定为我国中西部地区新型麻醉药品研发生产基地，并被列为西安市2004年度重点建设项目，项目具有广阔的发展前景和巨大的市场潜力。公司于2007年12月28日与西安博华制药有限责任公司实现了战略合作，由西安博华制药有限责任公司控股公司65%的股权，陕西九州投资发展有限责任公司持有公司35%的股权，企业的强强联合，必将为公司的发展带来蓬勃的生机和活力。公司经陕西省食品药品监督管理局依法核准的《药品生产企业许可证》的生产范围为：片剂、小容量注射剂、颗粒剂、胶囊剂。公司特殊药品GMP生产线建设项目从2003年8月开始投入建设，2005年9月全线竣工。项目总投资1.3亿元，其中固定资产投资7032万元，综合制剂车间8631m2，总建筑面积32150m2。固体制剂车间于2006年3月通过98版药品GMP认证，2013年2月通过2010版药品GMP认证。公司还拥有一支高效、稳定的营销团队，销售网络遍及全国30个省、市、自治区和直辖市，以专业化的素质为患者提供安全可靠的产品，减轻患者的身心痛苦，履行企业肩负的社会责任，践行公司理念“专业成就品质，无痛改变生活”。组织架构总则员工守则10、未经公司领导批准不得擅自带人到公司参观访问，因工作需要的来访客人应安排在公司规定的接待室会客，不得将访客带入工作区域。11、自觉维护办公环境秩序，不得在办公区域内高声喧哗，严禁在车间、走道、洗手间长时间逗留、闲聊。12、爱护公司财产，爱护公物，注意节约使用办公用品，节约用水用电。13、养成良好的保安意识，下班离开办公室时随手关灯关门窗。14、未经许可不乱动他人物品，不到处打听他人隐私。15、接听电话要礼貌、热情，严禁私事用公司办公电话，邻座有电话响起而无人接听时要立即代为接听。16、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持办公桌面整齐及办公环境的整洁、美观。17、注意个人的礼貌修养，时刻意识到自己的言行影响着企业形象，有客人参观公司且双方相遇时应点头微笑致意并侧身让客人先行。18、尊重他人的健康权利，工作区域内严禁吸烟。19、工作时间内离开公司要做好工作交接安排，出差、请假外出要按规定程序申请，期间要保持通讯联络畅通。20、自觉提高个人素质和工作能力，积极参加有益的培训或自学，努力奋斗，创造事业成功。21、立足岗位实际，做好本职工作，关心企业前途，积极热心为企业的发展献力献策。一、人事招聘程序（重点规章）1、有下列情况之一者，不予录用：1.1、未满十六周岁者；1.2、未完成国家规定之义务教育学业者；1.3、精神异常，有严重生理缺陷者；1.4、曾被本公司辞退、开除或原部门领导不同意录用者；1.5、触犯国家法律法规、弄虚作假等品行不良者；1.6、正常离职未满半年者；2、新入职员工试用期为3个月（特聘人员经总经理批准可酌情缩短，技术熟练工可适当缩短试用期限），试用期满不一定会调整工资，试用期满须经相关部门负责人进行考核评估，决定正式录用与否及薪资调整。3、试用期内出现下列情况之一者，予以辞退：3.1、专业技术水平不适应岗位要求或综合考核不达标者；3.2、试用期内经常迟到、早退或旷工者（并按相关规定同时予以处罚）；3.3、伪造履历、提供假证等有欺骗行为者（由此造成的一切后果由其本人负责）；3.4、患有隐疾或健康问题不适合所从事的岗位工作者；3.5、试用期内打架、斗殴或有其他严重违反公司规章制度及国家法律法规、治安管理条例者。考勤形式考勤人事制度薪资制度员工申请申请假期流程福利制度给假范围二、工衣2.1、新员工入职后，缴纳押金100元（转正后退还），公司发放工衣、工鞋、。2.2、员工必须妥善保管工衣，工衣每满一年(无尘衣为1年半）以旧换新更换一次，在此期限内人为损坏或丢失者，必须自费购买。2.3、工衣是公司形象的一部分，车间内员工上班时必须穿着工衣，必须时常清洗，禁止将严重破烂或有异味的工衣穿到工作岗位上去，车间管理人员及车间门卫负责监督。三、工鞋：车间内员工入职后发放工鞋一双（1年以旧换新一次），工作区域内必须穿着无尘工鞋，个人外鞋放入鞋柜内，员工的工衣、工鞋应妥善保管，在公司工作未满一年半的，离职时将扣除工衣、工鞋相应费用。管理制度制度管理管理制度直属领导了解情况并向相关领导提交报告和解决方案．安全管理规定安全管理规定宿舍管理制度公司惩罚制度公司惩罚制度公司惩罚制度谢谢大家！