研习新课请说一说这些求职方式的优点和缺点。探究活动三：识别和防范求职中的侵权行为1．试用陷阱：新招人员替代试用期满人员2．培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源3．实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力4．收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用5．侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果6．广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货7．名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人8．保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理9．劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”10．推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作探究活动四：关于劳动合同及其签订的讨论劳动合同的签订程序可选择性条款第三，学会识破劳动合同中设立的陷阱镜头一：某企业在劳动合同中约定合同期2年，试用期6个月。这样的合同签不得！1．我知道劳动者享有哪些权利小王平时在单位工作时责任心不是太强，2009年先后迟到11次，一次因工作疏忽，将不合格品流入产线，全班组集体返工，造成10000元的经济损失，发年终奖时，小王比别的员工少拿1500元，他觉得自己的劳动权利被侵犯了，要求公司补发1500元奖金。小张在工作过程中摔伤，公司先后为其支付医疗费22000多元。伤愈后，小张要求公司给自己调换一个比较轻松的岗位，并另外补偿自己30000元，公司不同意，小张的家人开来一辆渣土车堵住公司的必经之路，声称达不到要求就不让路。劳动者的维权路走依法维权之路才是正道，以违法的方式维权，不但不能解决问题，还会给自己造成新的、更大的危害。课堂练习（2）下列属于劳动合同必备条款的是（）布置作业