就业技能复自资料：部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是事业部制和模拟分权制。（）错参加面试前，求职人员应精心准备自己的着装，男士可以穿西装打领带，女士可以穿休闲装。（）错单位因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你应该：住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择。（）错当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你应该接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成。（）错对单位制定的规章制度，你应该不折不扣的遵守。（）对对企业来讲，员工只要足够忠诚就是一名优秀的员工了。（）错对企业劳动力的构成进行分析研究，掌握其规律性是组织劳动力的合理途径。（）错奉茶时，双手捧起杯子，应当从客人背后奉上，不能从客人的正面奉上或走到客人的斜侧，从侧面来奉上，并且奉完后，要轻声关门离开。（）错岗位分析的内容取决于岗位分析的结果。（）错岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了依据。（）错岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即岗位描述，岗位要求。（）错岗位设置的数目应符合适中数量原则。（）对根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是当其需，当其时，当其位，当其愿。（）对管理制度是对企业管理各基本方面规定技术规范。（）对绩效管理的对象是组织的一般成员。（）错绩效考核是指将员工的实际绩效与组织的期望做个比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。（）对建设性的反馈实际上就是一种批评。（）错接到客户的投诉电话，你的态度要根据顾客的态度随机转化，要坚持自己的立场。（）错接到他人名片时，为了谨慎起见，应当马上将之放入口袋中。（）错矩阵式组织结构又称产品目标结构组织，包括业务管理结构和产品地区结构。（）错劳动合同的各项条款，包括专项协议所协商确定的内容必须统一。（）对某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你应该上班后，看有没有人做卫生，如果没人，就自己做。（）错企业的定义可以概括为：企业是具有能力在市场经济的环境中，在必要的时间、必要的地点，提供能满足市场需求的商品或服务的组织或机构。（）错企业的精神氛围是指企业的物质因素及其组合所反映出来的风格和情调。（）错企业定员的原则有5个。（）对企业对社会的主要责任是提高国民素质，创造出更多的产品形态。（）错企业获取利润不但是生存与发展的需要，而且是对社会的一种责任。（）对企业培训的成功有赖于培训计划的指导与规范。（）错企业是一个孤立的单元或个体。（）错企业文化只是一个挂在口头上的东西。（）错企业只是我们获取生活费的场所。（）错企业最终的目的是获取利润并承担推动社会发展的责任。（）错人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。（）错人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称德尔菲预测技术。（）对认知能力主要指一个思考问题的能力。（）错任何情况下拒绝与对方握手都是不可原谅的。（）对如果单位领导待人很苛刻，你应该不在意此事。（）错如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你应该说服经理改变决定。（）对如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你的做法应该是：为了把这项工作做的完美，不惜花费自己业余时间，并按时完成。（）错如今各门各类的职业资格证书越来越多，为了给自己增添竞争砝码，我们应当尽可能多的考取这些证书。（）错就业协议书签订后毕业生提出解除协议，须征得用人单位同意，由用人单位出具同意解除协议的书面材料。对就业，就是劳动者同生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的活动，并借以获取劳动报酬。对河北青年创业联盟的网址是www.hebqncy.com对一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金对河北青年创业联盟的主管单位是共青团河北省委对录取为博士研究生或硕士研究生、专升本、参加西部计划的学生，以及未获得毕业、结业资格的毕业班学生没有就业协议书。对21世纪是高度信息化的时代，能够有效地获取、利用和传输信息，是一个人必须具备的基本素质。对“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。对高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。对定向、委培毕业生、专升本、及获得免试研究生资格的毕业生都可以获得就业推荐表。错毕业生的工龄从到用人单位报到之日起计算。工资发放办法为上半月报到的发全月工资，下半月报到的发半个月工资。对见习期间所在见习单位可以不为毕业生办理人身意外伤害保险。错《毕业生就业协议书》是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。对毕业之日起超过三年或已就业超过一年的不能办理改派，可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门办理调转