专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！吉林省浑江区2024年企业一级人力资源管理师资格考试题库及参考答案（完整版）第I部分单选题（100题）1.主要依靠内在因素进行满足的需要包括（）。A:社会需要B:生理需要C:安全需要D:自尊的需要答案：D2.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:会降低员工的工作安全感B:是一个学习的过程C:有助于保持员工的工作新鲜感D:有助于改善团队小环境的组织气氛答案：A3.目标管理的首要步骤是（）。A:针对考核目标进行评价B:建立企业内部奖惩制度C:要求主管人员进行授权D:建立完整的目标体系答案：D4.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:客户类指标B:内部流程类指标C:学习与成长类指标D:财务类指标答案：D5.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:良好的组织形象B:较高的工资和福利C:更大的责任和权利D:岗位的稳定性和安全感答案：C6.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:50日B:10日C:20日D:30日答案：D7.()属于事业部层次的战略。A:技术战略B:业务战略C:总体战略D:职能战略答案：B8.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线型C:直线职能制D:职能制答案：A9.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:接受单位B:派遣单位或接受单位C:派遣单位D:派遣单位和接受单位答案：D10.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:顾客的爱好和工艺的状态无变化B:同行业人员具有多标准工资率C:政府要控制工资水平D:每种生产资源的数量是未知的答案：A11.二元坐标法的最后一个步骤是（）。A:进行联想和判断B:列出联想元素C:进行可行性分析D:摘取有意义的联想答案：C12.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:客户满意度C:员工培训次数D:员工满意度答案：B13.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献B:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”D:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由答案：C14.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家轮流付费B:AA制C:大家都主动争着付费D:谁做东，谁付费答案：B15.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:说明情况，自己不捐B:跟大家一样捐C:少捐一点D:尽自己的最大可能去捐助答案：C16.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:发展B:萌芽C:初级D:成熟答案：A17.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:觉得张某难以理解B:很钦佩，认为张某够仗义C:赞同张某，觉得自己很像张某D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D18.费隆提出的期望理论公式为（）。A:E=VXTB:V=MXEC:M=VXED:E=VXM答案：C19.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的B:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范D:道德有时威力巨大，有时则毫无功用答案：C20.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:W型组织结构答案：B21.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:组织与管理系统方面的障碍B:信息交流方面的障碍C:对绩效考评认识方面的障碍D:如何实现组织考评与个人考评的衔接答案：D22.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:战略联合型C:指导型D:独立型答案：C23.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:愿景驱动型组织B:善于不断学习C:重新界定边界D: