节能目标分解表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）节能目标考核责任分解表项目考核内容分值责任科室基础管理情况节能工作组织领导1。建立节能工作协调机制,明确职责分工，确定专职人员.5节能科2。定期召开会议，研究部署节能工作。5节能科节能目标分解落实1。编制单位节能规划。3节能科2。将节能工作纳入单位工作计划，制定年度目标。4节能科3。建立本单位节能目标考核制度。4节能科4.开展本单位节能目标完成情况检查和考核.4节能科节能宣传教育1。开展经常性的节能宣传教育活动。2节能科2.定期组织节能工作培训。3节能科3。及时提供本单位节能工作信息。2节能科4。按要求参加有关节能工作会议.3节能科节能政策落实1。认真贯彻落实国家、省、市节能工作相关政策.3办公室2。监督组织所属行业执行节能法律法规政策。3节能科节能基础资料1。建立本部门、本单位、本系统节能降耗基础资料台帐。5水电班2。按要求及时提供完整的节能工作统计资料。5水电班节能工作措施制定落实情况节能工作措1.严格执行建筑节能标准、推广应用新型材料。6各班组3.严格执行专项资金政策。6办公室5.推广应用节能灯和用电、用水智能控制系统。7水电班施节能目标完成情况节能目标本单位人均用电、用水比上年降低2％以上，到2021年比2021年降低3％以上。30各班组合计（100分）100机关事务管理局二零一四年五月兰花永胜煤业节能管理制度一、总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现永胜煤业又好、又快地发展，加强节能工作,推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。节能管理主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作,并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法,明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人,组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。二、节能工作目标、计划1、完成公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制在400万元之内,各单位完成节能办公室分解指标。3、矿年度用水量控制在15万立方米之内,各单位完成节能办公室分解指标。4、矿年度自用煤控制在4000吨（原煤)以内。5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，柴油控制在60吨之内，各单位完成节能办公室分解指标.三、节能管理技术措施1、节能办公室负责全矿节能工作,各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录,统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析,为我矿最大限度降低生产成本,提供合理的分析依据.合理调整矿井能源使用方式及分配情况,达到经济运行、节约用能的根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定.收集和传播节能信息,总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。6、进行节能教育和岗位节能培训，加强节能宣传.7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。四、节能目标考核各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专(兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结,26日前报矿节能环保办公室进行核实。㈠通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备.照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用;原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的,每次罚责任单位(人）200元。3、不准私自增加负荷，改变用电方式.所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时,必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。4、爱护计量设施.本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施,发现问题及时跟节能环保办公室联系;私自处理或破坏计量设施,除承担发生的经济损失外,每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元.5、杜绝偷电行为,电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚