百年学脉基本情况基本情况机构设置人才培养学科专业科学研究人才队伍建设目标大力引进海内外高层次人才为实现学校跨越式发展提供强大支撑近两年来，我校引进了一大批海内外高层次人才，包括共享院士8名（其中有4名院士担任学院院长）、中央“千人计划”入选者2名、教育部长江学者奖励计划讲座（特聘）教授2名、国家杰出青年科学基金获得者2名、海外终身研究员1名、中科院“百人计划”成员2名。师资队伍中有教育部新世纪优秀人才支持计划4名、新世纪百千万人才工程国家级人选3名、海内外知名学者7名、海外优秀博士（博士后）69名，高水平创新团队2个;6人入选浙江省高校“钱江高级人才”；聘任校“钱塘学者”特聘（讲座）教授59人，人才队伍的层次明显提高，结构逐步优化，数量不断壮大。一、创新工作机制，构建科学高效的引才体系二、实施“攀登工程”，搭建发挥人才作用的有效平台三、注重激励关怀，营造干事创业的良好环境一、创新工作机制，构建科学高效的引才体系一、创新工作机制，构建科学高效的引才体系一、创新工作机制，构建科学高效的引才体系二、实施“攀登工程”，搭建发挥人才作用的有效平台二、实施“攀登工程”，搭建发挥人才作用的有效平台二、实施“攀登工程”，搭建发挥人才作用的有效平台二、实施“攀登工程”，搭建发挥人才作用的有效平台三、注重激励关怀，营造干事创业的良好环境三、注重激励关怀，营造干事创业的良好环境三、注重激励关怀，营造干事创业的良好环境三、注重激励关怀，营造干事创业的良好环境谢谢！